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中学教师的工作压力对情绪耗竭与工作投入的影响:心理弹性的调节作用

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第8-9页
1 文献综述第9-18页
    1.1 挑战型-阻碍型压力第9-12页
        1.1.1 挑战型-阻碍型压力的概念第9-10页
        1.1.2 挑战型-阻碍型压力的理论第10-11页
        1.1.3 挑战型-阻碍型压力的测量工具第11-12页
    1.2 情绪耗竭第12-13页
        1.2.1 情绪耗竭的概念第12页
        1.2.2 情绪耗竭的测量工具第12-13页
    1.3 工作投入第13-14页
        1.3.1 工作投入的概念第13-14页
        1.3.2 工作投入的测量工具第14页
    1.4 心理弹性第14-15页
        1.4.1 心理弹性的概念第14-15页
        1.4.2 心理弹性的测量第15页
    1.5 挑战型-阻碍型压力、情绪耗竭与工作投入、心理弹性的关系第15-18页
        1.5.1 挑战型-阻碍型压力的相关研究第15-16页
        1.5.2 挑战型-阻碍型压力与情绪耗竭的关系第16页
        1.5.3 挑战型-阻碍型压力与工作投入的关系第16-17页
        1.5.4 挑战型-阻碍型压力、情绪耗竭、工作投入和心理弹性之间的关系第17-18页
2 研究构想第18-21页
    2.1 问题提出第18页
    2.2 研究意义第18-19页
    2.3 研究假设第19-20页
    2.4 理论模型第20-21页
3 研究方法第21-24页
    3.1 研究被试第21页
    3.2 研究工具第21-22页
    3.3 方法第22-23页
    3.4 施测程序第23页
    3.5 统计分析第23-24页
4 研究结果第24-28页
    4.1 变量的描述性统计与动态性分析第24-25页
        4.1.1 描述性统计分析第24页
        4.1.2 日水平变量在个体内的变异第24-25页
    4.2 中学教师工作压力、情绪耗竭与工作投入、心理弹性的关系第25-28页
        4.2.1 挑战型-阻碍型压力对情绪耗竭、工作投入的影响第25页
        4.2.2 心理弹性在挑战型-阻碍型压力对情绪耗竭、工作投入影响上的调节作用第25-28页
5 讨论第28-33页
    5.1 中学教师情绪耗竭、工作投入的动态性特点第28页
    5.2 中学教师工作压力对情绪耗竭、工作投入的影响及心理弹性的调节作用第28-31页
        5.2.1 中学教师工作压力对情绪耗竭的影响第28-29页
        5.2.2 中学教师工作压力对工作投入的影响第29-30页
        5.2.3 心理弹性特质在工作压力与工作投入、情绪耗竭关系上的调节作用第30-31页
    5.3 管理启示第31页
    5.4 研究局限与展望第31-33页
6 结论第33-34页
参考文献第34-39页
附录第39-42页
致谢第42-43页
个人简历第43页

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