中小型企业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13页 |
| 1.2 研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第15页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第15-17页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第17-20页 |
| 2.1 Java技术 | 第17-18页 |
| 2.1.1 简介 | 第17页 |
| 2.1.2 主要特点 | 第17-18页 |
| 2.1.3 应用范围 | 第18页 |
| 2.2 SQL Server 2008 | 第18-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第20-27页 |
| 3.1 系统需求概述 | 第20-21页 |
| 3.1.1 总体目标 | 第20页 |
| 3.1.2 具体目标 | 第20-21页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第21-25页 |
| 3.2.1 系统用例图 | 第21-24页 |
| 3.2.2 业务流程图 | 第24-25页 |
| 3.3 系统非功能需求 | 第25-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 系统设计 | 第27-49页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第27页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第27-30页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第30-40页 |
| 4.3.1 人事管理模块 | 第30-34页 |
| 4.3.2 考勤管理模块 | 第34页 |
| 4.3.3 绩效考核模块 | 第34-37页 |
| 4.3.4 薪酬管理模块 | 第37-38页 |
| 4.3.5 人员规划管理模块 | 第38-40页 |
| 4.3.6 系统管理模块 | 第40页 |
| 4.4 系统安全性设计 | 第40-41页 |
| 4.5 数据库设计 | 第41-48页 |
| 4.5.1 概念结构设计 | 第41-45页 |
| 4.5.2 数据库表设计 | 第45-48页 |
| 4.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第49-63页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第49页 |
| 5.2 主要功能模块实现 | 第49-56页 |
| 5.2.1 人事管理模块的实现 | 第49-51页 |
| 5.2.2 考勤管理模块 | 第51-53页 |
| 5.2.3 绩效考核模块 | 第53-54页 |
| 5.2.4 薪酬管理模块 | 第54-55页 |
| 5.2.5 人员规划模块 | 第55-56页 |
| 5.3 系统测试 | 第56-62页 |
| 5.3.1 测试环境 | 第56-57页 |
| 5.3.2 功能测试 | 第57-60页 |
| 5.3.3 性能测试 | 第60页 |
| 5.3.4 测试结果分析 | 第60-62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 总结与展望 | 第63-65页 |
| 6.1 总结 | 第63页 |
| 6.2 展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
