新时期领导干部作风建设的长效机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| 研究意义 | 第9页 |
| 研究状况 | 第9-10页 |
| 研究方法 | 第10-11页 |
| 本文的创新点 | 第11页 |
| 本文的主要架构 | 第11-13页 |
| 第一章 加强领导干部作风建设的重要意义 | 第13-16页 |
| 1、作风建设事关党和人民事业的兴衰成败 | 第13-14页 |
| 2、作风建设事关和谐社会目标的任务实现 | 第14页 |
| 3、作风建设事关党的路线方针政策的贯彻实施 | 第14-15页 |
| 4、党的作风关系到社会风气的根本好转 | 第15-16页 |
| 第二章 目前领导干部存在的作风建设问题及原因 | 第16-23页 |
| 一、目前领导干部作风建设存在的主要问题 | 第16-18页 |
| (一) 学习流于形式,理论素质不高 | 第16页 |
| (二) 功利思想较为严重,权力误区逐渐扩大 | 第16-17页 |
| (三) 享乐主义滋长,思想格调不高 | 第17页 |
| (四) 群众观点不牢,作风漂浮较为严重 | 第17-18页 |
| (五) 形式主义屡禁不止,弄虚作假仍然严重 | 第18页 |
| 二、领导干部作风建设问题的形成之因 | 第18-23页 |
| (一) 领导干部作风问题形成的历史文化根源 | 第18-19页 |
| (二) 领导干部作风出现问题形成的现实根源 | 第19页 |
| (三) 制度不健全、执行不力 | 第19-20页 |
| (四) 党内民主机制不健全,缺乏有效监督 | 第20-21页 |
| (五) 领导干部个人的素质急需提高 | 第21页 |
| (六) 领导干部缺乏科学的权力观 | 第21-23页 |
| 第三章 构建领导干部作风建设的长效机制 | 第23-40页 |
| 一、国外进行廉政文化建设的有益做法与启示 | 第23-26页 |
| (一) 制定防范和惩处公职人员违规的法律 | 第23-24页 |
| (二) 建立健全反腐败机构 | 第24页 |
| (三) 注重发挥监督的作用 | 第24-25页 |
| (四) 建立政务公开和信息透明制度 | 第25-26页 |
| 二、探索适合中国实际的作风建设的长效机制 | 第26-40页 |
| (一) 加强思想教育,建立和完善干部教育机制 | 第28-35页 |
| 1、加强党内监督 | 第30-31页 |
| 2、发挥民主党派的监督作用 | 第31-32页 |
| 3、探索和完善巡视监督制度 | 第32-33页 |
| 4、加强社会舆论的监督作用 | 第33-35页 |
| (二) 建立保障领导干部作风建设良性发展的制度链 | 第35-40页 |
| 1、扎实推进官员个人财产公开申报制度 | 第35页 |
| 2、完善行政问责制 | 第35-37页 |
| 3、建立正确的政绩考核制度 | 第37-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
