| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| (一) 选题背景 | 第8页 |
| (二) 选题意义 | 第8-9页 |
| 1. 理论意义 | 第9页 |
| 2. 现实意义 | 第9页 |
| (三) 文献综述 | 第9-11页 |
| 1. 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 2. 国外研究现状 | 第11页 |
| (四) 本文的研究方法及创新点 | 第11-12页 |
| 1. 研究方法 | 第11-12页 |
| 2. 本文的创新及不足 | 第12页 |
| 一、和谐社会与大学生就业的理论阐释 | 第12-19页 |
| (一) 就业相关概念的界定 | 第12-14页 |
| 1. 和谐思想与和谐社会 | 第12-13页 |
| 2. 就业与大学生就业 | 第13-14页 |
| (二) 国内外就业理论的梳理及评价 | 第14-17页 |
| 1. 马克思的就业理论 | 第14-15页 |
| 2. 西方的就业理论 | 第15页 |
| 3. 中国特色的社会主义就业理论 | 第15-17页 |
| (三) 和谐社会与大学生就业的关系 | 第17-19页 |
| 1. 大学生就业问题的解决是和谐社会构建的必要条件 | 第17-18页 |
| 2. 和谐社会的构建为大学生就业提供和谐的社会环境 | 第18-19页 |
| 二、和谐社会视野下中国大学生就业现状及存在的问题 | 第19-21页 |
| (一) 和谐社会视野下我国大学生就业的现状 | 第19-20页 |
| 1. 就业机会与就业压力并存 | 第19页 |
| 2. 大学生就业供需区域不平衡 | 第19-20页 |
| (二) 我国大学生就业存在的问题 | 第20-21页 |
| 1. 大学生就业中的歧视现象影响社会的公平正义 | 第20页 |
| 2. 大学生就业难影响社会的活力 | 第20-21页 |
| 3. 未就业大学生增多加大了社会不和谐因素 | 第21页 |
| 三、和谐社会构建中我国大学生就业难的成因分析 | 第21-28页 |
| (一) 客观原因 | 第22-25页 |
| 1. 大学生供给数量与就业岗位不匹配 | 第22页 |
| 2. 高等教育的人才培养模式与经济发展的需求矛盾突出 | 第22-23页 |
| 3. 大学生就业的环境有失公平正义 | 第23-24页 |
| 4. 就业相关法律法规不完善与民主法治的和谐社会的要求不相适应 | 第24-25页 |
| 5. 我国大学生的就业市场不完善 | 第25页 |
| (二) 主观原因 | 第25-28页 |
| 1. 大学生就业观念陈旧与和谐社会构建不相适应 | 第26页 |
| 2. 大学生的就业期望值与现实脱节 | 第26-27页 |
| 3. 大学生就业综合素质不强缺乏就业技巧 | 第27-28页 |
| 四、和谐社会视野下大学生就业的思路对策 | 第28-38页 |
| (一) 国外大学生就业政策的启示 | 第28-32页 |
| 1. 发达国家的就业政策及启示 | 第28-31页 |
| 2. 发展中国家的就业政策及启示 | 第31页 |
| 3. 经济转型国家的就业政策及启示 | 第31-32页 |
| (二) 和谐社会视野下中国大学生就业的对策 | 第32-38页 |
| 1. 发挥政府的服务和引导作用 | 第32-35页 |
| 2. 深化高等教育改革,实现人才培养模式与市场需求相和谐 | 第35-36页 |
| 3. 转变大学生的就业观念,促进大学生就业观念与就业现实的和谐 | 第36-38页 |
| 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
