| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法和主要内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究主要内容 | 第16-18页 |
| 第2章 我国国有商业银行公司内部治理的基本理论及价值取向 | 第18-25页 |
| 2.1 公司内部治理的基本理论 | 第18-22页 |
| 2.1.1 公司治理的界定及形式 | 第18-20页 |
| 2.1.2 公司内部治理的界定及相关学说 | 第20-22页 |
| 2.2 我国国有商业银行公司内部治理的价值取向 | 第22-25页 |
| 2.2.1 效率优先 | 第22页 |
| 2.2.2 经济民主 | 第22页 |
| 2.2.3 消费者权益保护 | 第22-25页 |
| 第3章 我国国有商业银行内部治理的历史沿革与成效以及存在的问题 | 第25-39页 |
| 3.1 我国国有商业银行公司内部治理的历史沿革与改革成效 | 第25-32页 |
| 3.1.1 我国国有商业银行公司内部治理的历史沿革 | 第25-28页 |
| 3.1.2 我国国有商业银行公司内部治理改革的成效 | 第28-32页 |
| 3.2 我国国有商业银行公司内部治理存在的问题 | 第32-39页 |
| 3.2.1 产权主体虚位 | 第33-35页 |
| 3.2.2 内部治理机构设置不完善 | 第35-37页 |
| 3.2.3 信息披露透明度低 | 第37-38页 |
| 3.2.4 缺乏有效的约束激励机制 | 第38-39页 |
| 第4章 我国国有商业银行内部治理的创新 | 第39-48页 |
| 4.1 我国国有商业银行内部治理的理念创新 | 第39-40页 |
| 4.1.1 我国国有商业银行内部治理的目标 | 第39页 |
| 4.1.2 我国国有商业银行内部治理的原则 | 第39-40页 |
| 4.2 我国国有商业银行内部治理的完善建议 | 第40-48页 |
| 4.2.1 优化股权结构 | 第40-42页 |
| 4.2.2 完善公司内部组织治理结构 | 第42-45页 |
| 4.2.3 强化信息披露 | 第45-46页 |
| 4.2.4 建立科学化的激励机制 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
