| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第11-13页 |
| 1.4 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.5 研究的主要内容、研究方法 | 第17页 |
| 1.6 重难点与创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 高薪养廉的理论基础和实践 | 第19-30页 |
| 2.1 高薪养廉的理论 | 第19-21页 |
| 2.2 我国公务员工资制度改革历程 | 第21-25页 |
| 2.3 高薪养廉的实践 | 第25-30页 |
| 第三章 模型的构建与数据的来源 | 第30-34页 |
| 3.1 模型的构建 | 第30页 |
| 3.2 数据的来源及处理 | 第30-34页 |
| 第四章 高薪养廉的实证分析 | 第34-44页 |
| 4.1 回归结果 | 第34-40页 |
| 4.2 显著性检验 | 第40-44页 |
| 第五章 政策含义及腐败防治的政策建议 | 第44-47页 |
| 5.1 完善工资制度 | 第44-45页 |
| 5.2 大力发展经济 | 第45页 |
| 5.3 健全法律体系，完善监督机制 | 第45-46页 |
| 5.4 推动廉政文化建设，构建廉政价值体系 | 第46-47页 |
| 第六章 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |