养老机构护理员离职倾向影响因素研究--以杭州市为例
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路与框架分布 | 第15-17页 |
| 1.6 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 文献回顾 | 第19-33页 |
| 2.1 离职研究概述 | 第19-28页 |
| 2.2 养老机构护理员离职倾向研究现状 | 第28-32页 |
| 2.3 研究小结 | 第32-33页 |
| 3 访谈调研设计 | 第33-38页 |
| 3.1 访谈提纲设计 | 第33-35页 |
| 3.2 访谈调研 | 第35-36页 |
| 3.3 访谈资料 | 第36-38页 |
| 4 假设提出 | 第38-54页 |
| 4.1 研究框架 | 第38页 |
| 4.2 访谈资料整理与总结 | 第38-45页 |
| 4.3 访谈调研小结 | 第45-46页 |
| 4.4 研究假设 | 第46-54页 |
| 5 数据获取 | 第54-63页 |
| 5.1 问卷设计过程 | 第54-58页 |
| 5.2 问卷预调研 | 第58-61页 |
| 5.3 数据获取 | 第61-63页 |
| 6 数据分析 | 第63-76页 |
| 6.1 样本数据的描述性分析 | 第63-65页 |
| 6.2 变量测量的信、效度 | 第65-68页 |
| 6.3 假设检验 | 第68-76页 |
| 7 研究结果及对策建议 | 第76-88页 |
| 7.1 研究结果 | 第76-81页 |
| 7.2 对策与建议 | 第81-87页 |
| 7.3 研究总结 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-94页 |
| 附录1 | 第94-96页 |
| 附录2 | 第96-99页 |
| 附录3 | 第99-102页 |
| 作者简介 | 第102页 |
