企业人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 课题的研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 本文结构安排 | 第11-12页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第12-30页 |
| 2.1 系统功能需求概述 | 第12-13页 |
| 2.2 系统用户分类 | 第13-14页 |
| 2.3 系统功能需求分析 | 第14-28页 |
| 2.3.1 人事管理模块 | 第14-18页 |
| 2.3.2 调动管理模块 | 第18-21页 |
| 2.3.3 合同管理模块 | 第21-22页 |
| 2.3.4 培训管理模块 | 第22-24页 |
| 2.3.5 辅助功能模块 | 第24-26页 |
| 2.3.6 工资考核奖惩模块 | 第26-28页 |
| 2.4 非功能需求分析 | 第28-29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 系统设计 | 第30-59页 |
| 3.1 总体设计 | 第30-31页 |
| 3.2 功能详细设计 | 第31-41页 |
| 3.2.1 人事管理模块设计 | 第31-33页 |
| 3.2.2 调动管理模块设计 | 第33-35页 |
| 3.2.3 合同管理模块设计 | 第35-37页 |
| 3.2.4 培训管理模块设计 | 第37-38页 |
| 3.2.5 辅助功能模块设计 | 第38-40页 |
| 3.2.6 工资考核奖惩模块设计 | 第40-41页 |
| 3.3 数据库设计 | 第41-58页 |
| 3.3.1 数据库概念设计 | 第41-54页 |
| 3.3.2 数据库物理设计 | 第54-58页 |
| 3.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第4章 系统实现 | 第59-79页 |
| 4.1 系统实现环境 | 第59-60页 |
| 4.2 登录的实现 | 第60-61页 |
| 4.3 人事管理模块的实现 | 第61-69页 |
| 4.4 调动管理模块的实现 | 第69-71页 |
| 4.5 合同管理模块的实现 | 第71-72页 |
| 4.6 培训管理模块的实现 | 第72-74页 |
| 4.7 辅助功能模块的实现 | 第74-76页 |
| 4.8 工资考核奖惩模块的实现 | 第76-78页 |
| 4.9 本章小结 | 第78-79页 |
| 第5章 系统测试 | 第79-83页 |
| 5.1 系统测试的意义 | 第79页 |
| 5.2 功能测试 | 第79-81页 |
| 5.2.1 人事管理模块测试 | 第79页 |
| 5.2.2 调动管理模块测试 | 第79-80页 |
| 5.2.3 合同管理模块测试 | 第80页 |
| 5.2.4 培训管理模块测试 | 第80页 |
| 5.2.5 辅助功能模块测试 | 第80-81页 |
| 5.2.6 工资考核奖惩模块测试 | 第81页 |
| 5.3 性能测试 | 第81页 |
| 5.4 安全测试 | 第81-82页 |
| 5.5 本章小结 | 第82-83页 |
| 第6章 结论及展望 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
