高校薪酬系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 系统开发背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 系统开发背景 | 第12页 |
| 1.1.2 系统开发意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第14页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 需求分析 | 第16-32页 |
| 2.1 总体业务描述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 系统业务分析 | 第16页 |
| 2.1.2 系统解决的问题和目标 | 第16-19页 |
| 2.2 系统需求分析 | 第19-32页 |
| 2.2.1 系统功能性需求 | 第20-30页 |
| 2.2.2 系统非功能性需求 | 第30-32页 |
| 第3章 系统设计 | 第32-38页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第32-33页 |
| 3.2 系统功能架构 | 第33-38页 |
| 3.2.1 非事业编薪资功能架构 | 第33-36页 |
| 3.2.2 事业编制薪酬功能架构设计 | 第36-38页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第38-55页 |
| 4.1 系统静态建模过程 | 第38-42页 |
| 4.1.1 系统包图设计 | 第38-39页 |
| 4.1.2 系统类图设计 | 第39-42页 |
| 4.2 系统动态建模 | 第42-46页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第46-55页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第55-69页 |
| 5.1 工资模板维护 | 第55-60页 |
| 5.2 月工资计算 | 第60-65页 |
| 5.3 绩效实现 | 第65-66页 |
| 5.4 系统的测试 | 第66-69页 |
| 第6章 总结与展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
