高校人才管理辅助决策系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 图索引 | 第9-13页 |
| 表索引 | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第14-15页 |
| ·辅助决策系统现状和发展趋势 | 第15-19页 |
| ·辅助决策系统现状 | 第15-16页 |
| ·辅助决策系统发展趋势 | 第16-19页 |
| ·本课题主要研究内容 | 第19-20页 |
| ·论文组织 | 第20-21页 |
| 第二章 人才管理辅助决策系统关键技术 | 第21-26页 |
| ·关键技术问题分析 | 第21-23页 |
| ·人才评价模型 | 第21页 |
| ·人员的结构和趋势分析 | 第21-22页 |
| ·数据格式与数据交换 | 第22页 |
| ·辅助决策支持 | 第22页 |
| ·系统体系结构问题 | 第22-23页 |
| ·人才管理辅助决策系统相关解决技术 | 第23-25页 |
| ·基于职业生命周期的数据模型 | 第23页 |
| ·多元数据分析及动态图形技术 | 第23页 |
| ·数据挖掘技术 | 第23-24页 |
| ·XML 数据交换 | 第24页 |
| ·基于B/S 模式的体系结构 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 人才管理辅助决策系统需求分析 | 第26-45页 |
| ·系统目标 | 第26页 |
| ·系统功能需求分析 | 第26-42页 |
| ·专业技术人员数据管理 | 第27-28页 |
| ·专业技术人员数据分析 | 第28-39页 |
| ·专业技术人员辅助决策支持 | 第39-41页 |
| ·系统管理平台 | 第41-42页 |
| ·系统非功能需求 | 第42-43页 |
| ·运行性能需求 | 第42页 |
| ·故障处理要求 | 第42页 |
| ·灵活性需求 | 第42页 |
| ·数据处理要求 | 第42-43页 |
| ·数据更新和维护 | 第43页 |
| ·系统输入输出数据要求 | 第43页 |
| ·系统安全需求 | 第43-44页 |
| ·系统接口需求 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 人才管理辅助决策系统设计 | 第45-79页 |
| ·系统整体框架设计 | 第45-46页 |
| ·系统功能设计 | 第46-62页 |
| ·系统功能构成 | 第46-47页 |
| ·子系统功能设计 | 第47-62页 |
| ·系统数据库结构设计 | 第62-75页 |
| ·数据库总体结构 | 第62-63页 |
| ·数据实体设计 | 第63-75页 |
| ·开发平台的选择 | 第75-76页 |
| ·用户接口设计 | 第76-78页 |
| ·系统界面的设计 | 第77页 |
| ·菜单设计 | 第77-78页 |
| ·功能对话框设计 | 第78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第五章 人才管理辅助决策系统实现 | 第79-99页 |
| ·系统实现环境 | 第79-80页 |
| ·硬件和网络运行环境 | 第79-80页 |
| ·软件开发与运行环境 | 第80页 |
| ·系统功能实现 | 第80-82页 |
| ·核心功能实现 | 第82-98页 |
| ·数据分析模块实现 | 第82-91页 |
| ·辅助决策模块实现 | 第91-98页 |
| ·系统运行部署 | 第98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 第六章 总结与展望 | 第99-100页 |
| ·总结 | 第99页 |
| ·下一步工作 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-103页 |
