中山小榄村镇银行绩效考核管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第9-10页 |
| 1.2 监管要求及同行研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-32页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第13-14页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第14-15页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第15页 |
| 2.1.4 绩效考核办法及考核指标说明 | 第15-17页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第17-22页 |
| 2.2.1 绩效考核指标管理 | 第17-18页 |
| 2.2.2 绩效考核计划管理 | 第18-19页 |
| 2.2.3 绩效考核实施管理 | 第19-21页 |
| 2.2.4 绩效考核结果管理 | 第21-22页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第22-32页 |
| 2.3.1 绩效考核指标管理流程 | 第22-24页 |
| 2.3.2 绩效考核计划管理流程 | 第24-26页 |
| 2.3.3 绩效考核实施管理流程 | 第26-28页 |
| 2.3.4 绩效考核结果管理流程 | 第28-32页 |
| 第三章 功能分析 | 第32-83页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第32-33页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第33-76页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第33-34页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第34-76页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第76-83页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第76-77页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第77-83页 |
| 第四章 数据分析 | 第83-106页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第83-89页 |
| 4.1.1 绩效考核指标管理缩略类图 | 第83-84页 |
| 4.1.2 绩效考核计划管理缩略类图 | 第84-85页 |
| 4.1.3 绩效考核实施管理缩略类图 | 第85-86页 |
| 4.1.4 绩效考核结果管理缩略类图 | 第86-87页 |
| 4.1.5 基础信息管理缩略类图 | 第87-88页 |
| 4.1.6 系统管理缩略类图 | 第88-89页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第89-91页 |
| 4.3 数据库表 | 第91-106页 |
| 第五章 总结与展望 | 第106-107页 |
| 5.1 总结 | 第106页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第106-107页 |
| 参考文献 | 第107-108页 |
| 致谢 | 第108页 |
