| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、问题的提出——西安市企业职工工资收入分配中存在的问题 | 第7-9页 |
| 1. 工资水平偏低且增长缓慢 | 第7页 |
| 2. 低收入职工比例较大,主要为农民工、私营企业以及国有困难企业职工 | 第7-8页 |
| 3. 不同行业的收入差距比较大,垄断行业收入过高 | 第8页 |
| 4. 普通一线职工和企业高管收入差距过大 | 第8-9页 |
| 二、企业职工工资决定机制概述 | 第9-16页 |
| (一) 工资的内涵及其构成 | 第9-11页 |
| 1. 工资的本质 | 第9-10页 |
| 2. 工资的形式及构成 | 第10-11页 |
| (二) 企业工资决定机制概述 | 第11-16页 |
| 1. 企业职工工资个体自治决定机制 | 第11-12页 |
| 2. 企业职工工资团体自治决定机制 | 第12-13页 |
| 3. 企业职工工资决定中的国家基准 | 第13-16页 |
| 三、我国企业职工工资决定机制存在的问题 | 第16-24页 |
| (一) 我国工资基准制度的历史发展 | 第16-18页 |
| 1. 建国初期工资制度初创阶段 | 第16页 |
| 2. 第一次工资改革阶段 | 第16页 |
| 3. 第二次工资改革阶段 | 第16-17页 |
| 4. 第三次工资改革阶段 | 第17页 |
| 5. 社会主义市场经济条件下的工资制度 | 第17-18页 |
| (二) 我国当前企业职工工资决定机制存在的问题 | 第18-24页 |
| 1. 企业职工工资个体自治存在的问题 | 第18-19页 |
| 2. 企业职工工资团体自治存在的问题 | 第19-21页 |
| 3. 政府主导作用没有有效发挥 | 第21-23页 |
| 4. 劳动法律制度不健全 | 第23-24页 |
| 四、西方市场经济国家企业职工工资决定的标准模式及实践经验 | 第24-28页 |
| (一) 市场化经济条件下工资决定机制概述 | 第24-25页 |
| (二) 主要市场经济国家工资决定实践 | 第25-28页 |
| 五、完善我国企业工资决定机制的对策建议 | 第28-36页 |
| (一) 工资决定机制的内核——集体谈判制度 | 第28-33页 |
| 1. 建立健全企业职工工资集体协商机制的重要意义 | 第28-29页 |
| 2. 完善企业职工工资集体协商制度的具体措施 | 第29-33页 |
| (二) 完善工资决定中的个体自治机制 | 第33页 |
| (三) 完善工资决定中的政府调控 | 第33-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
