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大学创新团队知识共享影响因素模型实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-18页
    1.1 问题提出与研究意义第8-11页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 问题提出第9-10页
        1.1.3 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究评述第11-14页
        1.2.1 国内外研究现状第11-13页
        1.2.2 存在的问题及研究目标第13-14页
    1.3 研究内容和方法第14-18页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-18页
2 大学创新团队知识共享影响因素的理论分析第18-28页
    2.1 相关概念的涵义第18-19页
        2.1.1 大学创新团队的涵义第18页
        2.1.2 知识共享的涵义第18-19页
    2.2 大学创新团队知识共享的作用机制以及影响因素模型第19-28页
        2.2.1 大学创新团队知识共享的作用机制第19-23页
        2.2.2 大学创新团队知识共享影响因素的研究模型第23-28页
3 大学创新团队知识共享影响因素分类的实证研究第28-45页
    3.1 数据的预处理第28-30页
    3.2 数据的分析处理第30-41页
        3.2.1 信度的检测第30-31页
        3.2.2 变量的描述性统计分析第31-33页
        3.2.3 变量的探索性因子分析第33-39页
        3.2.4 大学创新团队知识共享效果的因子分析第39-41页
    3.3 多元逐步回归分析第41-45页
4 大学创新团队知识共享影响因素的系统动力学模型分析第45-57页
    4.1 系统动力学基本原理第45-46页
        4.1.1 系统动力学的基本方法和步骤第45-46页
        4.1.2 模型的适用性选择第46页
    4.2 大学创新团队知识共享影响因素的系统分析第46-48页
        4.2.1 建构系统模型的目的第46-47页
        4.2.2 系统构成分析第47页
        4.2.3 模型边界确定第47-48页
    4.3 大学创新团队知识共享影响因素系统动力学模型建构第48-52页
        4.3.1 因果反馈关系以及因果关系图的建立第48-49页
        4.3.2 大学创新团队知识共享影响因素的系统流图第49-50页
        4.3.3 主要方程设计和说明第50-52页
    4.4 系统模型仿真实验以及仿真结果分析第52-56页
    4.5 小结第56-57页
5 促进大学创新团队知识共享的策略第57-63页
    5.1 宏观角度的政策建议第57-58页
    5.2 微观角度的策略第58-63页
结论第63-65页
参考文献第65-68页
附录 大学创新团队知识共享影响因素调查问卷第68-74页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第74-75页
致谢第75-76页

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