| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-19页 |
| （一） 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| （二） 非领导成员公务员考核文献综述 | 第12-16页 |
| （三） 研究方法 | 第16-17页 |
| （四） 论文写作的重点、难点和创新点 | 第17-19页 |
| 一、 非领导成员公务员考核概述 | 第19-26页 |
| （一） 非领导成员公务员考核基本概念界定 | 第19-22页 |
| （二） 非领导成员公务员考核的理论基础 | 第22-26页 |
| 二、 中国非领导成员公务员考核中存在的问题及原因分析——以河南省 A 市为例 | 第26-45页 |
| （一） 河南省 A 市非领导成员公务员考核基本情况 | 第26-30页 |
| （二） 河南省 A 市非领导成员公务员考核中存在的问题 | 第30-40页 |
| （三） 河南省 A 市非领导成员公务员考核中存在问题的原因分析 | 第40-45页 |
| 三、 发达国家公务人员及企业人力资源考核实践及经验总结 | 第45-55页 |
| （一） 发达国家公务人员考核实践及经验总结 | 第45-50页 |
| （二） 企业人力资源考核的实践及经验总结 | 第50-55页 |
| 四、 完善中国非领导成员公务员考核的对策 | 第55-87页 |
| （一） 加强考核观念建设 | 第56-57页 |
| （二） 考核计划制定阶段的完善 | 第57-72页 |
| （三） 考核执行阶段的完善 | 第72-81页 |
| （四） 考核结果使用及反馈沟通阶段的完善 | 第81-86页 |
| （五） 完善考核配套制度建设 | 第86-87页 |
| 结论 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
| 一、 中文类参考文献 | 第89-91页 |
| （一） 著作类 | 第89-90页 |
| （二） 论文类 | 第90-91页 |
| 二、 外文参考文献 | 第91-92页 |
| 附件一：关于全市非领导成员公务员考核情况调查问卷 | 第92-94页 |
| 附录二：《国家公务员行为规范》中对公务员的八项行为规范的具体规定 | 第94-95页 |
| 附录三：《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中的具体规定 | 第95-96页 |
