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长春市职住关系变化研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目标第9-10页
    1.3 研究意义第10-11页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10-11页
    1.4 研究方法第11-12页
        1.4.1 研究范围及内容框架第11页
        1.4.2 文献分析法第11页
        1.4.3 理论和实践相结合方法第11页
        1.4.4 实例研究法第11-12页
        1.4.5 综合研究法第12页
    1.5 研究重点和难点第12-13页
        1.5.1 研究重点第12页
        1.5.2 研究难点第12-13页
2 基础理论研究第13-20页
    2.1 相关概念界定第13-15页
        2.1.1 城市功能第13-14页
        2.1.2 职在平衡第14页
        2.1.3 Home-work separation第14-15页
        2.1.4 空间匹配分析第15页
    2.2 相关理论研究第15-17页
        2.2.1 土地经济学理论第15-16页
        2.2.2 城市功能分区理论第16-17页
        2.2.3 产业集聚理论第17页
    2.3 国内外研究综述第17-18页
        2.3.1 国外研究综述第17-18页
    2.4 国内研究综述第18-20页
3 长春市职住空间变动过程第20-30页
    3.1 长春概况第20-22页
    3.2 长春市职住空间变动过程第22-30页
        3.2.1 长春市城市功能现状第22-23页
        3.2.2 长春市居住人口空间格局变动分析第23-26页
        3.2.3 就业人口空间格局的变动分析第26-30页
4 长春市职住空间匹配分析第30-35页
    4.1 总体职住匹配分析第30-32页
    4.2 各区职住匹配分析第32-35页
        4.2.1 各区就业区居住匹配的宏观分析第32-34页
        4.2.2 各区就业与居住空间匹配的中观分析第34-35页
5 长春市职住空间关系影响因素分析第35-36页
6 探究结论与展望第36-37页
    6.1 主要结论第36页
    6.2 不足与展望第36-37页
参考文献第37-43页
致谢第43页

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