| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| 一、加班的含义 | 第13-17页 |
| （一）“工作时间”的概念 | 第13-16页 |
| （二）“加班”的概念 | 第16-17页 |
| 二、我国加班法律规制现状及对其的反思 | 第17-28页 |
| （一）我国加班法律规制现状 | 第17-19页 |
| 1、我国有关加班法律规制 | 第17-18页 |
| 2、我国加班工资和加班工作时间基准与域外主要国家比较 | 第18-19页 |
| （二）对我国加班法律规制反思 | 第19-28页 |
| 1、加班工时协商形同虚设 | 第20-22页 |
| 2、劳动者缺乏工资上升机制 | 第22-23页 |
| 3、加班工资或成为劳动者自愿加班的经济诱因 | 第23-24页 |
| 4、企业驱使劳动者“自愿加班” | 第24-26页 |
| 5、劳动监察难以制约违法加班 | 第26-28页 |
| 三、主要发达国家的加班法律规制 | 第28-33页 |
| （一）法国关于加班问题的规定 | 第28-29页 |
| （二）德国关于加班问题的规定 | 第29-30页 |
| （三）日本对于加班问题的规定 | 第30页 |
| （四）美国关于加班问题的规定 | 第30-33页 |
| 四、完善加班法律规制的建议 | 第33-40页 |
| （一）发挥工会在工时协商中的作用 | 第33-35页 |
| 1、职能独立 | 第33-34页 |
| 2、财政独立 | 第34页 |
| 3、设置专门常备机制进行加班协商 | 第34-35页 |
| （二）发挥集体协商在加班工时协商中的作用 | 第35-36页 |
| 1、引入强制性规范保障集体协商机制有效运行。 | 第35页 |
| 2、制定专门集体合同范本 | 第35-36页 |
| 3、强化相关法律责任的规定 | 第36页 |
| （三）适当的调整法定工时制度 | 第36-37页 |
| （四）赋予劳动监察部门直接起诉权 | 第37-38页 |
| （五）完善丰富社会保障制度解决劳动者后顾之忧 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读研究生期间发表论文 | 第44-45页 |