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大型活动志愿者经历对中学生发展的影响及对策研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 关键词界定第12-14页
        1.2.1 志愿者第12-13页
        1.2.2 大型活动第13页
        1.2.3 中学生志愿者角色第13-14页
        1.2.4 中学生志愿者发展第14页
        1.2.5 服务性学习第14页
    1.3 国内外研究现状第14-17页
        1.3.1 对中学生志愿者研究第14-15页
        1.3.2 对大型活动志愿者研究第15-17页
    1.4 研究思路第17页
    1.5 研究方法第17-18页
        1.5.1 实地研究法第17-18页
        1.5.2 个案研究法第18页
    1.6 研究意义第18页
        1.6.1 理论意义第18页
        1.6.2 实践意义第18页
    1.7 研究的框架第18-19页
2 赛事管理与中学生志愿者第19-27页
    2.1 赛事管理第19-23页
        2.1.1 招募环节第19-20页
        2.1.2 培训环节第20-21页
        2.1.3 激励环节第21-22页
        2.1.4 评价环节第22-23页
    2.2 大型活动中的中学生志愿者第23-27页
        2.2.1 对中学生志愿者积极影响第24页
        2.2.2 中学生志愿者需要克服情况第24-27页
3 中学生志愿者故事第27-32页
    3.1 研究对象的选择第27页
    3.2 资料收集和整理第27-28页
    3.3 研究效度第28页
    3.4 被访者的故事第28-31页
        3.4.1 研究对象小A的个案第28-29页
        3.4.2 研究对象小B的个案第29-30页
        3.4.3 研究对象小C的个案第30-31页
    3.5 分析与反思第31-32页
        3.5.1 中学生发展的影响因素第31页
        3.5.2 反思第31-32页
4 大型活动中学生志愿者发展策略第32-36页
    4.1 做好角色保护和角色规范第32页
        4.1.1 做好法律保障第32页
        4.1.2 完善经费保障第32页
        4.1.3 做好中学生志愿者生活的保障第32页
    4.2 提高角色认同第32-33页
        4.2.1 提高参与意识,增强社会认同感第32-33页
        4.2.2 吸取亚运会成功经验,加强志愿服务文化建设第33页
    4.3 加强角色素质培训第33-34页
        4.3.1 建立培训机制,努力完善角色素质第33页
        4.3.2 素质培训形式多样化第33-34页
        4.3.3 多渠道验收成果,合理利用人力资源第34页
    4.4 加强角色冲突能力学习第34页
        4.4.1 建立应急处理机制,完善志愿者培训第34页
        4.4.2 激发团队精神,加强团队建设,第34页
    4.5 加强角色管理第34-35页
        4.5.1 依据规章制度,制定有效指南第34页
        4.5.2 健全管理机制,创新管理手段第34-35页
        4.5.3 建立服务性学习多元化管理模式第35页
        4.5.4 志愿者服务结束后续管理要深化第35页
    4.6 采取灵活多样角色评价第35-36页
        4.6.1 采取多种激励,提高服务激情第35页
        4.6.2 建立反哺机制,提供发展机会第35-36页
5 结论与局限第36-38页
    5.1 研究结论第36-37页
    5.2 研究创新性第37页
    5.3 局限第37-38页
参考文献第38-41页
附录第41-45页
致谢第45页

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