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农村初任教师反思性成长的困境及对策研究--来自衡山地区六位教师的调查

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第12-30页
    第一节 研究背景及问题第12-14页
        一、研究背景第12页
        二、问题提出第12-14页
    第二节 文献综述第14-25页
        一、关于初任教师的综述第14-17页
        二、关于教学反思的综述第17-19页
        三、关于反思型教师的综述第19-24页
        四、已有研究小结及反思第24-25页
    第三节 相关概念界定第25-28页
        一、农村初任教师第25页
        二、反思性成长第25-28页
    第四节 研究价值与方法第28-30页
        一、研究价值第28页
        二、研究方法第28-30页
第二章 农村初任教师反思性成长的现状调查第30-48页
    第一节 对农村初任教师反思性成长的调查概况第30-32页
        一、调查设计第30-31页
        二、调查过程第31页
        三、调查小结第31-32页
    第二节 农村初任教师反思性成长的积极层面第32-37页
        一、农村初任教师有进行主动反思的意识第32-33页
        二、农村初任教师积极采取反思的教学实践第33-35页
        三、农村初任教师尝试寻求不同的反思途径第35-37页
    第三节 农村初任教师反思性成长的现实困境第37-48页
        一、反思性成长的“发育不足”第37-40页
        二、反思性成长的“半途而废”第40-44页
        三、反思性成长的“纸上谈兵”第44-48页
第三章 阻碍农村初任教师反思性成长的原因第48-63页
    第一节 对反思的认识不全面第48-53页
        一、集体反思的缺乏第48-50页
        二、教师主要反思教学内容第50-51页
        三、教师基本在课后反思第51-52页
        四、教师仅运用内在性语言表达第52-53页
    第二节 反思不能持续第53-59页
        一、教师墨守原有的教学思维第53-55页
        二、对反思的考核重结果轻过程第55-56页
        三、教师承受超负荷的工作和压力第56-57页
        四、教师待遇与教学投入成反比第57-59页
    第三节 反思的成果未及时付诸实践第59-63页
        一、教学反思流于应付第59-60页
        二、反思实践缺乏有效支持第60-61页
        三、教师角色限定于知识传递第61-63页
第四章 促进农村初任教师反思性成长的对策第63-70页
    第一节 农村初任教师对成长的追求是内在动力第63-65页
        一、在丰富反思理论的基础上拓展反思视角第63-64页
        二、以反思为教学信念并形成良好的反思惯习第64页
        三、增强反思信心并积极实施反思实践第64-65页
    第二节 任职学校对反思的重视是保障第65-67页
        一、提供多样化的反思平台并保障实施第65-66页
        二、将反思纳入对教师的考量并指导反思进程第66页
        三、学校领导以带头人的姿态将反思落至实处第66-67页
    第三节 社会对农村初任教师的帮扶是桥梁第67-70页
        一、在原有教师培养模式中增加指导反思的内容第67-68页
        二、提高教师的社会地位和待遇以促进他们的生存发展第68-69页
        三、在实施素质教育中提高反思的地位第69-70页
结语第70-71页
参考文献第71-76页
附录一:访谈提纲第76-78页
附录二:攻读研究生期间公开发表的论文第78-79页
致谢第79页

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