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公共管理视角下的中国法官职业保障研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-15页
    (一)研究背景与研究意义第7-9页
    (二)国内外研究综述第9-13页
    (三)行文逻辑与研究方法第13-14页
    (四)可能的创新点第14-15页
一、论文的核心概念与理论基础第15-18页
    (一)核心概念第15-16页
    (二)理论基础第16-18页
二、不同法系法官职业保障的内容与特点第18-24页
    (一)大陆法系下的法官职业保障第18-20页
    (二)英美法系下的法官职业保障第20-21页
    (三)港台地区的法官职业保障第21-24页
三、我国法官职业保障的基本现状第24-31页
    (一)法官职业保障的制度体系第24-25页
    (二)法官职业保障的现实情况第25-31页
四、我国法官职业保障的存在问题第31-34页
    (一)法官权力保障程度不高第31页
    (二)法官职业地位有待提高第31-32页
    (三)法官职业收入水平低下第32页
    (四)法官职业安全保障薄弱第32页
    (五)法官职业监督保障混乱第32-34页
五、我国法官职业保障制度优化对策第34-42页
    (一)法官选拔层面第34-35页
    (二)单独职务序列建设第35-37页
    (三)经济收入保障第37-38页
    (四)审判和人身安全保障第38-40页
    (五)独立履职和职业豁免制度建设第40-42页
六、顺德法官职业保障的案例佐证第42-47页
    (一)顺德法官职业保障改革概况第42页
    (二)顺德法官职业保障的具体举措第42-45页
    (三)顺德法官职业保障的经验总结第45-47页
结语第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
作者简历第52页

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