| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.3.1 组织认同的主体 | 第11-12页 |
| 1.3.2 组织认同的内涵 | 第12-14页 |
| 1.3.3 组织认同的维度 | 第14-15页 |
| 1.3.4 志愿者组织的类型 | 第15-16页 |
| 1.4 研究创新点 | 第16-17页 |
| 2 研究设计 | 第17-20页 |
| 2.1 研究方法 | 第17页 |
| 2.2 数据来源 | 第17-18页 |
| 2.3 问卷设计 | 第18-20页 |
| 2.3.1 组织认同的测量 | 第18页 |
| 2.3.2 问卷试调查 | 第18-19页 |
| 2.3.3 正式调查 | 第19-20页 |
| 3 L区志愿者的组织认同现状分析 | 第20-41页 |
| 3.1 总体样本概况 | 第20-21页 |
| 3.2 项目分析 | 第21-26页 |
| 3.2.1 高低分组独立样本T检验 | 第21-24页 |
| 3.2.2 题项与总分的相关性检验 | 第24-26页 |
| 3.3 样本总体组织认同分析 | 第26-41页 |
| 3.3.1 总体得分情况 | 第26-27页 |
| 3.3.2 组织认同各维度得分情况分析 | 第27-28页 |
| 3.3.3 不同类型志愿的组织认同特点 | 第28-39页 |
| 3.3.3.1 政府类志愿者组织志愿者的组织认同特点 | 第28-33页 |
| 3.3.3.2 准政府志愿者的组织认同特点 | 第33-36页 |
| 3.3.3.3 草根类志愿者组织志愿者的组织认同特点 | 第36-39页 |
| 3.3.4 不同类型志愿者组织的认同比较 | 第39-41页 |
| 4 L区志愿者的组织认同存在的主要问题及原因 | 第41-50页 |
| 4.1 存在主要的问题 | 第41-45页 |
| 4.2 主要原因 | 第45-50页 |
| 4.2.1 组织原因 | 第45-47页 |
| 4.2.2 志愿者原因 | 第47-50页 |
| 5 提升志愿者的组织认同的建议和对策 | 第50-56页 |
| 5.1 增强组织独立性从而提高志愿者积极性 | 第50页 |
| 5.2 优化培训、完善激励从而提升组织认同 | 第50-51页 |
| 5.3 提高组织的软实力从而增强组织认同 | 第51-52页 |
| 5.4 加强组织的情感关怀从而增强组织认同 | 第52-53页 |
| 5.5 分类引导各类志愿者组织从而提升组织认同 | 第53-56页 |
| 6 研究局限 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录一 | 第61-63页 |
| 附录二 | 第63页 |