产房护士工作压力源、自我效能感与工作倦怠的研究

中文摘要	第1-9页
Abstract	第9-11页
第一章 前言	第11-17页
·研究背景	第11-12页
·基本概念和理论框架	第12-16页
·本研究的目的	第16-17页
第二章 研究方法	第17-19页
·研究对象	第17页
·研究工具	第17-18页
·统计分析	第18-19页
第三章 研究结果	第19-36页
·调查人群的一般情况	第19-20页
·产房护士工作倦怠状况	第20-22页
·产房护士不同社会人口学特征工作倦怠情况的比较	第22-30页
·产房护士工作压力源情况及其与工作倦怠的关系	第30-32页
·产房护士自我效能感及其与工作倦怠的关系	第32-33页
·产房护士自我效能感与工作压力源间的关系	第33-34页
·工作倦怠相关因素的多元逐步回归分析	第34-36页
第四章 讨论	第36-44页
·产房护士工作倦怠情况及影响因素分析	第36-38页
·社会人口学特征与产房护士工作倦怠的关系	第38-40页
·工作压力源及其与工作倦怠的关系	第40-41页
·自我效能感及其与工作倦怠的关系	第41-42页
·工作压力源与自我效能感的关系	第42页
·工作倦怠相关因素的综合分析	第42-43页
·可能存在的问题	第43-44页
第五章 产房护士工作倦怠缓解对策	第44-46页
第六章 结论	第46-47页
参考文献	第47-49页
附录	第49-54页
学术成果	第54-55页
致谢	第55页