| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、劳动法中惩罚性赔偿制度的基本理论 | 第11-18页 |
| (一) 惩罚性赔偿制度的含义 | 第11-13页 |
| 1. 惩罚性赔偿的概念 | 第11页 |
| 2. 惩罚性赔偿的特征 | 第11-13页 |
| (二) 劳动法中惩罚性赔偿制度的特点 | 第13-14页 |
| (三) 劳动法中惩罚性赔偿制度的功能 | 第14-15页 |
| (四) 我国在劳动法中规定惩罚性赔偿制度的合理性 | 第15-18页 |
| 1. 是保护劳动者权益的需要 | 第15-16页 |
| 2. 是激发劳动者维权积极性的需要 | 第16-17页 |
| 3. 有助于民事损害赔偿责任的实现 | 第17页 |
| 4. 是法治现代化的要求 | 第17-18页 |
| 二、国外劳动法中惩罚性赔偿制度的介评 | 第18-21页 |
| (一) 国外劳动法中惩罚性赔偿制度的规定 | 第18-20页 |
| 1. 英国劳动法中的惩罚性赔偿制度 | 第18-19页 |
| 2. 美国劳动法中的惩罚性赔偿制度 | 第19页 |
| 3. 德国劳动法中的惩罚性赔偿制度 | 第19-20页 |
| (二) 国外劳动法中惩罚性赔偿制度的评析 | 第20-21页 |
| 1. 惩罚性赔偿制度的适用范围较为宽泛 | 第20页 |
| 2. 适用惩罚性赔偿的证明标准和责任较为明确 | 第20-21页 |
| 3. 惩罚性赔偿金的确定与归属较为明确 | 第21页 |
| 4. 逐步协调与规范了行政与司法之间适用惩罚性赔偿的关系 | 第21页 |
| 三、我国劳动法中惩罚性赔偿制度的规定及不足 | 第21-25页 |
| (一) 我国劳动法中惩罚性赔偿制度的规定 | 第21-23页 |
| 1. 适用范围的规定 | 第21-22页 |
| 2. 适用条件的规定 | 第22-23页 |
| (二) 我国劳动法中惩罚性赔偿制度规定的不足 | 第23-25页 |
| 1. 惩罚性赔偿适用的范围狭窄 | 第23-24页 |
| 2. 未规定惩罚性赔偿制度的归责原则 | 第24页 |
| 3. 惩罚性赔偿额规定不合理 | 第24-25页 |
| 4. 行政机关处理的前置程序增加程序负担 | 第25页 |
| 四、我国劳动法中惩罚性赔偿制度的完善 | 第25-28页 |
| (一) 扩大劳动法中惩罚性赔偿的适用范围 | 第25-26页 |
| (二) 明确劳动法中惩罚性赔偿的责任要件 | 第26页 |
| (三) 完善惩罚性赔偿金额的确定方式及归属 | 第26-27页 |
| (四) 明确劳动者追索惩罚性赔偿金的诉权 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |