| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 论文研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3 论文研究内容和方法 | 第17页 |
| 1.4 论文创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 微观社会中的法治 | 第18-25页 |
| 2.1 微观社会的内涵及领域 | 第18-20页 |
| 2.1.1 微观社会的内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 微观社会的领域 | 第18-20页 |
| 2.2 关于法治的认识 | 第20-22页 |
| 2.2.1 法治的内涵及本质 | 第20-21页 |
| 2.2.2 法治的一般规则 | 第21-22页 |
| 2.3 微观社会中的法治 | 第22-25页 |
| 2.3.1 微观社会中的法治理念 | 第22-23页 |
| 2.3.2 微观社会中的法治特点 | 第23-25页 |
| 第3章 微观社会中违背法治的现象 | 第25-32页 |
| 3.1 家庭生活中违背法治的现象 | 第25-27页 |
| 3.1.1 传统家规中的体罚 | 第25-26页 |
| 3.1.2 家庭成员间的不平等 | 第26-27页 |
| 3.1.3 家庭暴力 | 第27页 |
| 3.2 社团生活中违背法治的现象 | 第27-30页 |
| 3.2.1 章程制定过程中缺乏法治理念 | 第28页 |
| 3.2.2 章程结构中缺乏法治理念 | 第28-29页 |
| 3.2.3 具体运行中缺乏法治理念 | 第29-30页 |
| 3.3 工作关系中违背法治的现象 | 第30-32页 |
| 3.3.1 工作关系中角色性质与定位不准确 | 第30页 |
| 3.3.2 职工在评比评聘过程中缺乏法治理念 | 第30-31页 |
| 3.3.3 基层领导者缺乏法治思维 | 第31-32页 |
| 第4章 微观社会中违背法治现象存在的原因 | 第32-38页 |
| 4.1 人治体制与人治思维 | 第32-34页 |
| 4.1.1 传统人治文化 | 第32-33页 |
| 4.1.2 文化革命的不彻底性 | 第33页 |
| 4.1.3 现代体制中人治思想遗留 | 第33-34页 |
| 4.2 法治文化重构的复杂性 | 第34-36页 |
| 4.2.1 法治文化构成要素的复杂性 | 第34-35页 |
| 4.2.2 法治文化优化的长期性与渐进性 | 第35页 |
| 4.2.3 法治文化与法治体制的对立与统一 | 第35-36页 |
| 4.3 主体性确立的虚假性 | 第36-38页 |
| 4.3.1 个体人的主体性未得到充分确立 | 第36页 |
| 4.3.2 主体与由主体构成的组织之间关系缺乏明晰性 | 第36-37页 |
| 4.3.3 作为主体的公民、法人、国家需要进一步构建平等性 | 第37-38页 |
| 第5章 微观社会中的法治对策 | 第38-44页 |
| 5.1 在宏观法治化过程中实现微观社会法治 | 第38-39页 |
| 5.1.1 在国家法治化过程中实现微观社会法治 | 第38页 |
| 5.1.2 在政府法治化过程中实现微观社会法治 | 第38-39页 |
| 5.1.3 在社会法治化过程中实现微观社会法治 | 第39页 |
| 5.2 微观社会中法治文化的发展 | 第39-41页 |
| 5.2.1 揭露与批判非法治现象 | 第39-40页 |
| 5.2.2 重构民间法治文化 | 第40页 |
| 5.2.3 从体制上确定人的主体性 | 第40-41页 |
| 5.3 家庭生活、社团生活、工作关系中的法治对策 | 第41-44页 |
| 5.3.1 家庭生活中的法治 | 第41-42页 |
| 5.3.2 社团生活中的法治 | 第42-43页 |
| 5.3.3 工作关系中的法治 | 第43-44页 |
| 第6章 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在学研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |