中文摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5页 |
第一章 绪言 | 第8-17页 |
1.1 基金管理公司概述 | 第8-10页 |
1.1.1 基金管理公司分类 | 第8-9页 |
1.1.2 基金管理公司的发展现状 | 第9-10页 |
1.2 基金管理公司现存问题 | 第10-14页 |
1.2.1 基金管理公司治理现存问题 | 第10-11页 |
1.2.2 独立董事制度存在的问题 | 第11-13页 |
1.2.3 独立董事结构和公司治理的关系 | 第13-14页 |
1.3 研究目的与思路 | 第14-17页 |
第二章 文献综述 | 第17-23页 |
2.1 关于基金管理公司治理结构的研究综述 | 第17-20页 |
2.2 关于基金管理公司独立董事的研究综述 | 第20-23页 |
2.2.1 独立董事的界定与独立性 | 第20-21页 |
2.2.2 独立董事的作用 | 第21-23页 |
第三章 基金管理公司独立董事现状评价体系 | 第23-39页 |
3.1 构建我国基金管理公司独立董事现状评价体系的出发点 | 第23-25页 |
3.1.1 构建基金管理公司独立董事现状评价体系的目的 | 第24页 |
3.1.2 构建基金管理公司独立董事现状评价体系的原则 | 第24-25页 |
3.2 评价体系的指标选择 | 第25-31页 |
3.2.1 评价体系框架中的一级指标 | 第25页 |
3.2.2 评价体系内的二级指标及评价标准 | 第25-30页 |
3.2.3 评价体系的总体框架 | 第30-31页 |
3.3 模糊综合评价体系 | 第31-36页 |
3.3.1 模糊综合评价体系的评分计算方法—层次分析法 | 第31-34页 |
3.3.2 现状评价体系权重的计算公式 | 第34-35页 |
3.3.3 模糊综合评价的应用 | 第35-36页 |
3.4 现状评价体系的实证分析 | 第36-39页 |
3.4.1 基于评价体系的分析和结论 | 第36-38页 |
3.4.2 评价体系小结 | 第38-39页 |
第四章 基金管理公司的独立董事结构分析 | 第39-48页 |
4.1 基金管理公司独立董事的总体情况 | 第39-41页 |
4.2 基金管理公司独立董事的年龄构成 | 第41页 |
4.3 基金管理公司独立董事的学历构成 | 第41-42页 |
4.4 基金管理公司独立董事的职称构成 | 第42-43页 |
4.5 基金管理公司独立董事的来源构成 | 第43-44页 |
4.6 优化基金管理公司独立董事结构 | 第44-48页 |
4.6.1 优化我国基金管理公司独立董事的数量和比例 | 第44-45页 |
4.6.2 优化我国基金管理公司独立董事的年龄结构 | 第45页 |
4.6.3 优化我国基金管理公司独立董事的资历 | 第45-46页 |
4.6.4 优化我国基金管理公司独立董事的专业程度 | 第46-48页 |
第五章 基金管理公司独立董事治理实证分析 | 第48-60页 |
5.1 基金管理公司治理结构实证分析的假说和模型 | 第48-51页 |
5.1.1 假设 | 第48-49页 |
5.1.2 模型和方法 | 第49-51页 |
5.2 基金管理公司治理结构实证分析的数据来源 | 第51-52页 |
5.3 基金管理公司治理结构实证分析 | 第52-60页 |
5.3.1 基于2013年截面数据的描述性统计 | 第52-55页 |
5.3.2 基于2006年到2013年数据的实证分析 | 第55-59页 |
5.3.3 基金管理公司治理实证分析小结 | 第59-60页 |
第六章 基金管理公司独立董事有效性优化模式 | 第60-66页 |
6.1 独立董事有效性优化的原则—理论回顾 | 第60-61页 |
6.1.1 激励相容原则 | 第60页 |
6.1.2 成本收益原则 | 第60页 |
6.1.3 阶段递进原则 | 第60-61页 |
6.1.4 先易后难原则 | 第61页 |
6.2 独立董事运行机制有效性模式 | 第61-63页 |
6.2.1 完善基金管理公司独立董事的产生机制 | 第61-62页 |
6.2.2 协调基金管理公司独立董事与监事会的功能 | 第62-63页 |
6.2.3 增强基金管理公司独立董事决策参与程度 | 第63页 |
6.3 独立董事激励约束机制有效性模式 | 第63-66页 |
6.3.1 重新设计基金管理公司独立董事薪酬制度 | 第63-64页 |
6.3.2 明确基金管理公司独立董事的责任 | 第64-65页 |
6.3.3 完善基金管理公司独立董事信息披露机制 | 第65-66页 |
结语 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-71页 |
致谢 | 第71-72页 |