| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究意义 | 第10-11页 |
| 第三节 研究内容与框架 | 第11-14页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 第一节 关于独立董事研究的文献综述 | 第15-21页 |
| 第二节 高管薪酬契约有效性研究的文献综述 | 第21-24页 |
| 第三节 独立董事对高管薪酬契约有效性的影响 | 第24-25页 |
| 第四节 文献评述 | 第25-26页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第26-33页 |
| 第一节 独立董事地理临近性与高管薪酬契约有效性之间关系 | 第26-29页 |
| 第二节 异地独立董事监督绩效的影响因素分析 | 第29-33页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第33-41页 |
| 第一节 研究样本与数据来源 | 第33-34页 |
| 第二节 变量定义与模型设计 | 第34-41页 |
| 第五章 实证研究结果与分析 | 第41-61页 |
| 第一节 变量描述性统计 | 第41-42页 |
| 第二节 相关系数检验 | 第42-47页 |
| 第三节 实证结果分析 | 第47-54页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第54-61页 |
| 第六章 研究结论与相关建议 | 第61-65页 |
| 第一节 研究结论 | 第61-62页 |
| 第二节 政策建议 | 第62-64页 |
| 第三节 研究局限与未来展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |