| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 论文的研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第13页 |
| 1.4 研究思路及研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.6 论文的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 新型职业农民培训的理论综述 | 第16-20页 |
| 2.1 新型职业农民的定义 | 第16页 |
| 2.2 我国新型职业农民培训历程 | 第16-17页 |
| 2.3 理论基础 | 第17-20页 |
| 2.3.1 劳动力转移理论 | 第17-18页 |
| 2.3.2 人力资本投资理论 | 第18-20页 |
| 第三章 新型职业农民培训现状 | 第20-27页 |
| 3.1 研究对象范围 | 第20页 |
| 3.2 调查区域农业发展概况 | 第20-22页 |
| 3.3 调查区域新型职业农民培训现状 | 第22-27页 |
| 3.3.1 调查样本来源 | 第22页 |
| 3.3.2 调查样本特征 | 第22页 |
| 3.3.3 调查结果分析 | 第22-27页 |
| 第四章 新型职业农民农业技术培训存在问题及制约因素 | 第27-30页 |
| 4.1 新型职业农民农业技术培训存在问题 | 第27页 |
| 4.1.1 培训内容针对性不强 | 第27页 |
| 4.1.2 培训方式呆板 | 第27页 |
| 4.1.3 缺乏对培训效果的考核与监督 | 第27页 |
| 4.2 新型职业农民农业技术培训制约因素 | 第27-30页 |
| 4.2.1 认识不到位，重视程度不够 | 第27-28页 |
| 4.2.2 缺乏顶层设计，培训机制不健全 | 第28-29页 |
| 4.2.3 培育质量不高，缺乏长效机制 | 第29-30页 |
| 第五章 完善新型职业农民农业技术培训的对策 | 第30-35页 |
| 5.1 提高认识，完善领导机制 | 第30-31页 |
| 5.2 加强顶层设计，制定整体规划 | 第31页 |
| 5.3 完善培训体系，提高培育质量 | 第31-32页 |
| 5.4 健全培训效果考核和监督机制 | 第32-33页 |
| 5.5 加强需求调研，提高培训针对性 | 第33页 |
| 5.6 结合农民特点，采取更适应农民的培训方式 | 第33-35页 |
| 第六章 结论与展望 | 第35-37页 |
| 6.1 结论 | 第35页 |
| 6.2 研究展望 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |