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基层指挥军官基本素质考评模型研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·课题背景及意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·素质指标体系的研究现状第11-12页
     ·考评模型的研究现状第12-13页
     ·军官素质考评现状第13-14页
   ·课题的主要工作和创新点第14-15页
   ·论文的组织结构第15-17页
第二章 考评模型研究第17-34页
   ·考评模型的建立第17-24页
     ·指标体系权系数的确定第18-20页
     ·模糊合成算子的选择第20页
     ·一级指标考评模型研究第20-22页
     ·多级指标考评模型研究第22-24页
   ·自动组卷模型研究第24-30页
     ·自动组卷策略分析第24-26页
     ·自动组卷的数学模型第26-30页
   ·自动阅卷模型研究第30-33页
     ·自动阅卷策略分析第30-31页
     ·主观题阅卷的数学模型第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第三章 基于考评模型的某海防团军官素质考评研究第34-53页
   ·军官素质指标体系的建立第34-38页
     ·指标体系的建立原则第34页
     ·指标体系的建立第34-36页
     ·指标体系的分类第36-38页
   ·军官素质考评指标权系数的确定第38-43页
     ·一级指标考评权系数的确定第38-39页
     ·二级指标考评权系数的确定第39-41页
     ·三级指标考评权系数的确定第41-42页
     ·层次总排序第42-43页
   ·Ⅱ类指标考评方法研究第43-52页
     ·自动组卷方法研究第43-48页
     ·自动阅卷方法研究第48-52页
   ·本章小结第52-53页
第四章 军官素质考评实例分析第53-68页
   ·考评数据汇总第53-59页
     ·Ⅰ类指标数据第53-55页
     ·Ⅱ类指标数据第55-58页
     ·Ⅲ类指标数据第58-59页
   ·考评数据综合处理第59-66页
     ·三级指标程度系数的确定第59-65页
     ·二级指标程度系数的确定第65-66页
     ·一级指标程度系数的确定第66页
     ·素质考评分值的最终确定第66页
   ·考评结果分析第66-68页
第五章 总结与展望第68-70页
   ·研究总结第68页
   ·今后工作第68-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-75页
作者在学期间取得的学术成果第75页

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