| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·研究现状述评 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法与创新 | 第12-15页 |
| ·研究方法与思路 | 第12页 |
| ·创新之处与难点 | 第12-15页 |
| 第二章 马克思主义体面劳动伦理观 | 第15-23页 |
| ·体面劳动理念的提出 | 第15-17页 |
| ·体面劳动内涵及意义 | 第17-19页 |
| ·体面劳动的内涵 | 第18页 |
| ·实现体面劳动的意义 | 第18-19页 |
| ·马克思主义劳动伦理的体面意蕴 | 第19-23页 |
| ·劳动是人感性的对象性活动 | 第19-20页 |
| ·劳动是人与自然之间的物质变换过程 | 第20-21页 |
| ·劳动是人的自由的有意识的活动 | 第21-23页 |
| 第三章 新生代农民工体面劳动障碍分析 | 第23-29页 |
| ·新生代农民工的界定 | 第23-24页 |
| ·新生代农民工的产生 | 第23页 |
| ·新生代农民工的特征 | 第23-24页 |
| ·新生代农民工体面劳动障碍的表现 | 第24-26页 |
| ·新生代农民工体面劳动权利缺失 | 第24-25页 |
| ·新生代农民工体面劳动条件较差 | 第25页 |
| ·新生代农民工体面劳动报酬较低 | 第25页 |
| ·新生代农民工体面劳动保障不充分 | 第25-26页 |
| ·影响新生代农民工体面劳动的归因分析 | 第26-29页 |
| 第四章 实现新生代农民工体面劳动的对策 | 第29-43页 |
| ·社会层面 | 第29-35页 |
| ·尊重劳动者权利，增进社会公平正义 | 第29-31页 |
| ·注重人的全面发展，促进自我劳动价值的实现 | 第31-32页 |
| ·消除社会认识弊端，促进新生代农民工的社会融合 | 第32-35页 |
| ·政府层面 | 第35-38页 |
| ·健全社会保障体系，创造良好劳资环境 | 第35-36页 |
| ·强化劳动法制规范，保障新生代农民工体面劳动 | 第36页 |
| ·提高劳动就业质量，增加新生代农民工工作收入 | 第36-37页 |
| ·实现政府社区互动，构建新生代农民工接纳平台 | 第37-38页 |
| ·企业层面 | 第38-39页 |
| ·加强企业社会责任机制建设，实现农民工和企业双赢 | 第38页 |
| ·加大对新生代农民工技能的培训，提高农民工劳动技能 | 第38-39页 |
| ·加强企业心理咨询中心建设，关注农民工思想动态 | 第39页 |
| ·工会层面 | 第39-40页 |
| ·深化工会责任建设，切实发挥工会保障农民工权益职能 | 第39-40页 |
| ·积极开展文化体育活动，增强农民工的城市融入感 | 第40页 |
| ·加大对工会的宣传力度，扩大工会组织的影响力 | 第40页 |
| ·新生代农民工个体层面 | 第40-43页 |
| ·加强劳动素质培养，创造实现体面劳动的必要条件 | 第41页 |
| ·增强自身维权意识，实现劳动权益的自我保护 | 第41页 |
| ·培养劳动职业道德，充实体面劳动资本 | 第41页 |
| ·克服自身心理障碍，主动融入城市生活 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录：攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第46页 |