行为安全管理在管道企业的应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·课题研究来源、意义及现状 | 第10-13页 |
| ·课题研究来源 | 第10页 |
| ·课题研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 行为安全管理概述 | 第15-31页 |
| ·行为安全与不安全行为比较 | 第15-16页 |
| ·行为安全 | 第15页 |
| ·不安全行为 | 第15-16页 |
| ·不安全行为与事故的关系 | 第16-18页 |
| ·LPS金字塔原理 | 第16-17页 |
| ·瑟利模型 | 第17-18页 |
| ·行为安全管理工具——行为安全观察法 | 第18-21页 |
| ·行为安全观察的概念 | 第18页 |
| ·行为安全观察的方法 | 第18-19页 |
| ·行为安全观察的内容 | 第19-20页 |
| ·行为安全观察与沟通的要点 | 第20-21页 |
| ·不安全行为的因素 | 第21-28页 |
| ·个体因素 | 第21-24页 |
| ·环境因素 | 第24-25页 |
| ·管理因素 | 第25-26页 |
| ·文化因素 | 第26-28页 |
| ·不安全行为的控制方法 | 第28-31页 |
| 第3章 BG管道公司行为安全管理现状及存在问题 | 第31-37页 |
| ·BG管道公司基本情况及管理现状 | 第31-33页 |
| ·BG管道公司基本情况 | 第31页 |
| ·BG管道公司管理现状 | 第31-33页 |
| ·员工不安全行为引发的案例分析 | 第33-35页 |
| ·案列分析 | 第33-34页 |
| ·天然气管道中人的不安全行为原因分析 | 第34-35页 |
| ·BG管道有限公司行为安全管理存在问题 | 第35-37页 |
| ·安全规章制度不够完善 | 第35页 |
| ·培训教育不当 | 第35页 |
| ·安全检查不够系统 | 第35-36页 |
| ·安全信息沟通不畅 | 第36-37页 |
| 第4章 BG管道公司不安全行为调查分析 | 第37-52页 |
| ·资料 | 第37-38页 |
| ·原因分析 | 第38-39页 |
| ·行为安全管理实践 | 第39-48页 |
| ·行为观察卡 | 第39-43页 |
| ·行为观察统计分析 | 第43页 |
| ·公司统计分析 | 第43-44页 |
| ·整改方法及措施 | 第44-45页 |
| ·确保行为安全观察卡的质量 | 第45-46页 |
| ·施行行为安全管理系统 | 第46-47页 |
| ·提高领导重视程度 | 第47-48页 |
| ·BG管道公司行为安全管理效果评价 | 第48-49页 |
| ·BG管道公司行为安全管理的成绩和不足 | 第49-52页 |
| ·BG管道公司行为安全管理的成绩 | 第49-50页 |
| ·BG管道公司行为安全管理过程中存在的不足 | 第50页 |
| ·BG管道公司行为安全管理的制约 | 第50-52页 |
| 第5章 行为安全管理的防范措施 | 第52-64页 |
| ·完善安全管理机制 | 第52-58页 |
| ·强化制度的约束机制 | 第52-53页 |
| ·制定考核激励机制 | 第53-54页 |
| ·实施 5S管理，提升现场安全环境 | 第54-56页 |
| ·实施安全目视化工程 | 第56-58页 |
| ·加强安全管理责任和监管制度 | 第58-59页 |
| ·落实安全管理责任 | 第58页 |
| ·加强安全管理制度 | 第58-59页 |
| ·构建科学的企业安全文化培训教育体系 | 第59-60页 |
| ·加强员工安全意识教育 | 第59页 |
| ·强化技能培训，规范员工行为 | 第59-60页 |
| ·注重培训效果 | 第60页 |
| ·推进行为安全观察与沟通的措施 | 第60-64页 |
| 第6章 结论 | 第64-66页 |
| ·人员行为安全管理结论 | 第64页 |
| ·课题的创新之处 | 第64-65页 |
| ·结语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附件 | 第68-75页 |
| 攻读学位期间取得的成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 作者简介 | 第77页 |
