清浦工商局人力资源管理系统的设计实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·技术可行性分析 | 第10-11页 |
| ·技术及开发方法的选择 | 第10页 |
| ·可行性分析 | 第10-11页 |
| ·本文主要研究内容与方向 | 第11-12页 |
| 2 系统需求分析 | 第12-24页 |
| ·系统主要使用人员及权限 | 第12页 |
| ·人员档案管理子系统需求分析 | 第12-15页 |
| ·员工基本信息维护 | 第12页 |
| ·员工档案管理 | 第12-13页 |
| ·员工履历管理 | 第13页 |
| ·员工合同管理 | 第13-14页 |
| ·员工奖惩管理 | 第14页 |
| ·员工基本信息查询 | 第14-15页 |
| ·人事调配子系统需求分析 | 第15-16页 |
| ·人事调动管理 | 第15页 |
| ·新进员工管理 | 第15页 |
| ·离退员工管理 | 第15-16页 |
| ·职称聘任记录 | 第16页 |
| ·教育培训子系统需求分析 | 第16-18页 |
| ·培训类别维护 | 第16页 |
| ·培训记录 | 第16-17页 |
| ·培训人员及成绩 | 第17页 |
| ·员工证书记录 | 第17-18页 |
| ·培训情况查询 | 第18页 |
| ·工资管理子系统需求分析 | 第18-19页 |
| ·工资计算 | 第18页 |
| ·查看工资 | 第18-19页 |
| ·工资核定 | 第19页 |
| ·考勤管理子系统需求分析 | 第19-20页 |
| ·查看考勤情况 | 第19-20页 |
| ·查看当日考勤情况 | 第20页 |
| ·用例事件 | 第20-24页 |
| ·登录及确认对应事件流 | 第20-21页 |
| ·增加及核对员工基本信息对应事件流 | 第21-22页 |
| ·查询个人基本信息对应事件流 | 第22页 |
| ·查询对应事件流 | 第22-23页 |
| ·在线注销对应事件流 | 第23-24页 |
| 3 系统设计与用例事件 | 第24-30页 |
| ·部分模块ER与数据库设计 | 第24-29页 |
| ·员工基本信息模块 | 第24-26页 |
| ·教育培训模块 | 第26-27页 |
| ·奖惩管理模块 | 第27页 |
| ·工资管理模块 | 第27-29页 |
| ·系统总体设计 | 第29-30页 |
| 4 系统实现 | 第30-51页 |
| ·人员档案模块主要功能实现 | 第30-39页 |
| ·员工基本信息录入子模块实现 | 第30-31页 |
| ·员工档案管理子模块实现 | 第31-35页 |
| ·人事调配子模块实现 | 第35-37页 |
| ·人事查询(证卡输出)子模块实现 | 第37-39页 |
| ·考勤模块主要功能实现 | 第39-51页 |
| ·出勤制度设置子模块功能实现 | 第39-43页 |
| ·出勤班别设置子模块功能实现 | 第43-46页 |
| ·请假登记子模块功能实现 | 第46-48页 |
| ·特殊出勤登记子模块功能实现 | 第48-51页 |
| 5 系统测试 | 第51-57页 |
| ·测试相关说明 | 第51页 |
| ·测试概要 | 第51-53页 |
| ·测试情况概述 | 第51-53页 |
| ·进度回顾表 | 第53页 |
| ·测试环境 | 第53-54页 |
| ·测试结果 | 第54-55页 |
| ·系统功能测试结论 | 第55-56页 |
| ·测试小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
