| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 对象与方法 | 第8-12页 |
| ·研究对象 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-10页 |
| ·质量控制 | 第10-11页 |
| ·统计分析 | 第11-12页 |
| 第二章 结果 | 第12-24页 |
| ·人口统计学特征 | 第12-13页 |
| ·工作倦怠特征 | 第13-15页 |
| ·工作满意度特征 | 第15-17页 |
| ·离职意愿特征 | 第17-18页 |
| ·工作倦怠、工作满意度与离职意愿的相关性分析 | 第18-20页 |
| ·工作倦怠、工作满意度与离职意愿的多元回归分析 | 第20-22页 |
| ·工作倦怠、工作满意度和离职意愿的路径分析 | 第22-24页 |
| 第三章 讨论 | 第24-29页 |
| ·工作倦怠、工作满意度与离职意愿的总体情况 | 第24-25页 |
| ·人口学因素与工作倦怠、工作满意度、离职意愿的关系分析 | 第25-27页 |
| ·工作倦怠、工作满意度与离职意愿三者关系分析 | 第27-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 综述 | 第32-51页 |
| 综述参考文献 | 第46-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |