| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-17页 |
| 一、 研究背景 | 第8-9页 |
| 二、 研究现状 | 第9-11页 |
| （一） 关于影响大学生就业困难原因的研究 | 第9-10页 |
| （二） 关于解决大学生就业困难对策和就业指导的研究 | 第10页 |
| （三） 关于影响师范生就业因素的研究 | 第10-11页 |
| （四） 关于解决师范生就业困难对策和就业指导的研究 | 第11页 |
| 三、 研究意义 | 第11-14页 |
| （一） 师范类本科毕业生 | 第14页 |
| （二） 就业 | 第14页 |
| 五、 研究思路与研究方法 | 第14-17页 |
| （一） 研究思路 | 第14-15页 |
| （二） 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 师范类本科毕业生就业现状调查及分析 | 第17-27页 |
| 一、师范类本科毕业生就业意向调查分析 | 第17-19页 |
| （一） 师范类本科毕业生的就业单位意向 | 第17-18页 |
| （二） 师范类本科毕业生的就业地区意向 | 第18页 |
| （三） 师范类本科毕业生的就业薪金意向 | 第18-19页 |
| 二、 师范类本科毕业生就业指导现状调查分析 | 第19-23页 |
| （一） 师范类本科毕业生就业指导内容 | 第19-20页 |
| （二） 对师范类本科毕业生就业指导形式 | 第20-22页 |
| （三） 师范类本科毕业生就业指导队伍 | 第22-23页 |
| 三、 师范类本科毕业生求职情况调查分析 | 第23-27页 |
| （一） 师范类本科毕业生求职现状 | 第23-24页 |
| （二） 师范类本科毕业生求职途径 | 第24页 |
| （三） 师范类本科毕业生求职障碍 | 第24-27页 |
| 第三章 师范类本科毕业生的就业影响因素分析 | 第27-35页 |
| 一、 劳动力市场因素 | 第27-30页 |
| （一） 师范类毕业生供给的增加 | 第27-28页 |
| （二） 劳动力市场对于师范类毕业生需求的变化 | 第28-29页 |
| （三） 非师范类毕业生进入到教师行业的竞争 | 第29-30页 |
| 二、 学校因素 | 第30-32页 |
| （一） 师范类专业教育教学中存在问题 | 第30-31页 |
| （二） 高校就业指导未能落实到实处 | 第31-32页 |
| 三、 学生个体因素 | 第32-35页 |
| （一） “核心竞争力”较低 | 第32-33页 |
| （二） 师范类本科学生就业观念的变化 | 第33-35页 |
| 第四章 促进师范类本科毕业生就业的对策建议 | 第35-40页 |
| 一、 政府要进一步完善市场机制，为师范类毕业生就业营造良好的制度环境 | 第35页 |
| 二、高校要加强对专业设置和课程内容的调整 | 第35-36页 |
| 三、 高校进一步加强对毕业生的择业指导 | 第36-37页 |
| 四、 毕业生要转变就业观念，以积极的心态主动求职 | 第37-38页 |
| 五、 毕业生要努力提高自身素质，增强就业竞争能力 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 附录一：问卷调查表 | 第44-46页 |
| 附录二：访谈提纲（针对中小学校长） | 第46页 |
| 附录三：访谈提纲（针对高校就业指导部门的管理人员） | 第46-47页 |
| 附录四：访谈提纲（学生） | 第47-48页 |
| 个人简介及在学期间科研成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
