AHP和DEA混合算法在OA系统中的应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-13页 |
| ·课题的提出 | 第13页 |
| ·课题的主要工作 | 第13-14页 |
| ·论文组织结构 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 系统数据库设计 | 第15-32页 |
| ·关系数据库的设计方法 | 第15页 |
| ·关系数据库设计 | 第15-31页 |
| ·数据库需求分析 | 第16-17页 |
| ·数据库概念设计 | 第17-18页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第18-20页 |
| ·数据库物理设计 | 第20-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 OA 平台概要设计 | 第32-41页 |
| ·系统总体架构设计 | 第32-35页 |
| ·系统总体构成 | 第33-34页 |
| ·系统部署结构 | 第34页 |
| ·系统总体设计原则 | 第34-35页 |
| ·个人事务模块功能设计 | 第35-36页 |
| ·审批流转模块功能设计 | 第36-37页 |
| ·内部邮件模块功能设计 | 第37-38页 |
| ·考勤管理模块功能设计 | 第38页 |
| ·后台信息管理模块功能设计 | 第38-39页 |
| ·分析决策模块功能设计 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 AHP 和 DEA 方法理论 | 第41-55页 |
| ·AHP 基本概念 | 第41-47页 |
| ·AHP 的主要内容 | 第41页 |
| ·AHP 的基本原理 | 第41-42页 |
| ·AHP 的基本步骤和方法 | 第42-47页 |
| ·DEA 基本概念 | 第47-50页 |
| ·DEA 的主要内容 | 第47页 |
| ·DEA 的基本原理 | 第47页 |
| ·DEA 的基本步骤和方法 | 第47-50页 |
| ·一种 AHP 和 DEA 的组合模型 | 第50-54页 |
| ·组合模型的基本原理 | 第51页 |
| ·组合模型的基本步骤和方法 | 第51-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 系统功能实现及关键技术 | 第55-86页 |
| ·系统运行环境 | 第55-56页 |
| ·OA 平台运行效果显示 | 第56-77页 |
| ·OA 平台的登录界面 | 第56页 |
| ·个人事务模块实现效果 | 第56-59页 |
| ·审批流转模块实现效果 | 第59-65页 |
| ·内部邮件模块实现效果 | 第65-67页 |
| ·考勤管理模块实现效果 | 第67页 |
| ·后台信息管理模块实现效果 | 第67-69页 |
| ·员工绩效评价实例 | 第69-74页 |
| ·员工绩效评价实例程序实现 | 第74-77页 |
| ·关键技术 | 第77-85页 |
| ·数字签名 | 第78-81页 |
| ·VML 绘制流程图 | 第81-84页 |
| ·文档在线编辑及留痕 | 第84-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 第6章 总结与展望 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
| 个人简历 | 第90页 |
