| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-13页 |
| ·供应链管理研究现状 | 第10-11页 |
| ·激励机制研究现状 | 第11-12页 |
| ·委托——代理研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究目标与内容 | 第13-14页 |
| ·研究目标 | 第13页 |
| ·主要内容 | 第13-14页 |
| ·技术路线和创新 | 第14-16页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| ·论文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 相关理论概述 | 第16-32页 |
| ·供应链及供应链管理理论概述 | 第16-22页 |
| ·供应链及供应链特征 | 第16-17页 |
| ·供应链管理 | 第17-18页 |
| ·供应链管理的目标和内容 | 第18页 |
| ·供应链管理的特点 | 第18-19页 |
| ·农产品供应链及其管理 | 第19-20页 |
| ·农产品供应链的特点 | 第20-21页 |
| ·我国农产品供应链管理现状 | 第21-22页 |
| ·激励机制理论概述 | 第22-27页 |
| ·内容型激励理论 | 第22-23页 |
| ·过程型激励理论 | 第23-24页 |
| ·综合型激励理论 | 第24-25页 |
| ·激励过程 | 第25-26页 |
| ·激励的假设条件 | 第26-27页 |
| ·委托——代理理论概述 | 第27-32页 |
| ·委托——代理理论的目标及发展 | 第27页 |
| ·委托——代理理论的假设前提 | 第27-28页 |
| ·信息经济学中的委托——代理理论 | 第28-29页 |
| ·供应链中的委托——代理问题 | 第29-32页 |
| 3 基于委托代理理论的农产品供应链显性激励机制模型建立 | 第32-48页 |
| ·显性激励机制理论 | 第32页 |
| ·信息不对称理论 | 第32-33页 |
| ·农产品供应链中委托代理关系 | 第33-34页 |
| ·农产品供应链中的逆向选择和道德风险问题 | 第34-35页 |
| ·逆向选择问题 | 第34页 |
| ·道德风险问题 | 第34-35页 |
| ·模型设计——显性激励机制 | 第35-40页 |
| ·信息对称情况下 | 第37-38页 |
| ·信息不对称情况下 | 第38-40页 |
| ·分析与结论 | 第40-43页 |
| ·核心企业收益与参数变化的关联 | 第40-41页 |
| ·供应商代理成本 | 第41-43页 |
| ·对策分析 | 第43-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 4 基于委托代理理论的农产品供应链隐性激励机制分析 | 第48-54页 |
| ·隐性激励机制理论 | 第48-49页 |
| ·声誉激励 | 第48页 |
| ·棘轮效应 | 第48-49页 |
| ·模型设计 | 第49-52页 |
| ·声誉模型 | 第49-51页 |
| ·棘轮效应 | 第51-52页 |
| ·分析与结论 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 5 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第54-55页 |
| ·不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第60页 |