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有限责任公司股权激励法律问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 股权激励的概念和理论基础第10-14页
 第一节 股权激励的概念第10页
 第二节 股权激励的理论基础第10-13页
  一、 委托代理理论第10-11页
  二、 人力资本理论第11-12页
  三、 双因素激励理论第12-13页
 第三节 有限责任公司实施股权激励缺乏制度指引第13-14页
 第四节 有限公司的股权激励模式第14页
第二章 有限责任公司实施股权激励法律问题分析第14-33页
 第一节 股东人数限制问题第14-19页
  一、 设立特殊目的公司持股第15-16页
  二、 职工持股会或者工会名义持股第16-17页
  三、 委托持股第17-18页
  四、 信托持股第18-19页
 第二节 股份来源问题第19-23页
  一、 公司设立时的预留股第19-20页
  二、 股份回购第20-21页
  三、 增发新股第21-22页
  四、 股东直接转让股份第22-23页
 第三节 激励对象问题第23-25页
  一、 主要股东、实际控制人成为激励对象的问题第23-24页
  二、 公司监事成为激励对象问题第24-25页
  三、 激励对象合理性问题第25页
 第四节 所得税问题第25-33页
  一、 股权激励个人所得税政策第25-28页
  二、 股权激励企业所得税政策第28-29页
  三、 美国股权激励所得税政策第29-30页
  四、 中美股票期权所得税政策比较第30-32页
  五、 小结第32-33页
第三章 有限责任公司股权激励法律制度完善第33-35页
 第一节 有限责任公司人数限制问题第33页
 第二节 明确规定有限公司回购股份的例外情形第33-34页
 第三节 完善股权激励税法政策第34-35页
  一、 科学分类股权激励计划第34页
  二、 合理设定纳税义务发生时间第34-35页
  三、 适当降低个人所得税税率第35页
结语第35-36页
参考文献第36-39页
后记第39-40页

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