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我国体育对外援助教练工作的现状与对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1 前言第9-10页
2 文献综述第10-14页
   ·关于对外援助性质的研究第11页
   ·关于对外援助动机的研究第11页
   ·关于我国对外援助历史的研究第11-12页
   ·关于我国对外援助特点的研究第12页
   ·关于我国对外援助影响的研究第12-13页
   ·关于我国体育对外援助状况的研究第13页
   ·小结第13-14页
3 研究对象与方法第14-15页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法第14-15页
4 分析与讨论第15-46页
   ·概念界定及相关理论问题第15-18页
     ·体育援外教练的概念第15-16页
     ·开展体育援外教练工作的理论基础第16-17页
     ·开展体育援外教练工作的现实基础第17-18页
   ·我国体育援外教练工作的历史演进第18-42页
     ·我国体育援外教练工作的时代背景第18-22页
     ·我国体育援外教练工作的主要状况第22-35页
     ·我国体育援外教练工作的历史评析第35-42页
   ·我国体育援外教练工作的基本情况第42-46页
     ·管理机构第42页
     ·财务管理第42-43页
     ·组织管理第43页
     ·人员选拔第43-44页
     ·培训工作第44-45页
     ·评比考核第45-46页
5 结论第46-50页
   ·我国体育援外教练工作取得的经验第46-47页
     ·配合国家外交战略第46页
     ·以促进体育事业的发展为出发点和归宿第46-47页
     ·重视对体育援外教练的培训第47页
     ·与时俱进地调整工作方法第47页
     ·充分考虑并满足受援国需求第47页
   ·我国体育援外教练工作存在的不足第47-48页
     ·多头派遣造成管理混乱第47-48页
     ·服务体系有待完善第48页
   ·我国体育援外教练工作面临的挑战第48-50页
     ·竞争日益激烈第48-49页
     ·后备人选不足第49-50页
6 对策与建议第50-55页
   ·对策第50-52页
     ·国家给予相关扶持第50-51页
     ·体育相关部门加强管理工作第51页
     ·提高体育援外教练自身水平第51-52页
   ·建议第52-55页
     ·坚持正确的指导原则第52页
     ·统一派遣和归口管理第52页
     ·提高体育援外教练的待遇第52页
     ·开阔选派工作的思路第52-53页
     ·增加培训的内容和形式第53页
     ·关心体育援外教练的思想动态第53-54页
     ·为体育援外教练争取福利第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-61页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第61页

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