保山市人才市场招聘管理系统的分析和设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| ·项目背景与问题概述 | 第8-9页 |
| ·项目背景 | 第8页 |
| ·问题概述 | 第8-9页 |
| ·研究的意义和重要性 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·研究的重要性 | 第9页 |
| ·研究的内容和主要工作 | 第9-11页 |
| ·研究的内容 | 第9-10页 |
| ·本人主要工作 | 第10-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 系统的开发方法及相关技术 | 第12-18页 |
| ·软件工程开发模型 | 第12-14页 |
| ·传统瀑布模型 | 第12-13页 |
| ·改进的螺旋模型 | 第13-14页 |
| ·软件工程之结构化方法 | 第14页 |
| ·UML建模技术 | 第14-16页 |
| ·UML语言和要素 | 第15页 |
| ·常用的UML模型图 | 第15-16页 |
| ·数据库技术 | 第16-18页 |
| ·数据库范式 | 第16-17页 |
| ·数据建模 | 第17-18页 |
| 第三章 需求分析 | 第18-35页 |
| ·管理业务需求 | 第18-25页 |
| ·业务描述 | 第18-19页 |
| ·业务流程 | 第19-25页 |
| ·系统功能需求 | 第25-31页 |
| ·用户管理 | 第26-27页 |
| ·注册管理 | 第27-28页 |
| ·登录管理 | 第28页 |
| ·岗位管理 | 第28-29页 |
| ·简历管理 | 第29页 |
| ·留言管理 | 第29-30页 |
| ·面试管理 | 第30-31页 |
| ·录用管理 | 第31页 |
| ·其他需求分析 | 第31-35页 |
| ·环境需求 | 第31-33页 |
| ·性能需求 | 第33页 |
| ·安全需求 | 第33-35页 |
| 第四章 系统设计 | 第35-65页 |
| ·总体设计 | 第35-38页 |
| ·系统设计的原则 | 第35页 |
| ·系统体系结构设计 | 第35-36页 |
| ·系统功能架构设计 | 第36-38页 |
| ·业务功能模块设计 | 第38-49页 |
| ·注册管理模块 | 第38-39页 |
| ·岗位管理模块 | 第39-41页 |
| ·简历管理模块 | 第41-44页 |
| ·留言管理模块 | 第44-46页 |
| ·面试管理模块 | 第46-47页 |
| ·录用管理模块 | 第47-49页 |
| ·非业务功能模块设计 | 第49-52页 |
| ·用户管理模块 | 第49-51页 |
| ·登录管理模块 | 第51-52页 |
| ·系统数据库设计 | 第52-61页 |
| ·数据库设计原则 | 第53页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第53-57页 |
| ·数据库详细设计 | 第57-61页 |
| ·安全设计 | 第61-64页 |
| ·物理安全设计 | 第61-62页 |
| ·容灾与数据备份 | 第62-63页 |
| ·网络安全设计 | 第63-64页 |
| ·应用安全设计 | 第64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 总结与展望 | 第65-67页 |
| ·总结 | 第65页 |
| ·平台展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
