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论个人劳务侵权的民事责任

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
序言第8-9页
一、 个人劳务概述第9-13页
 (一) 个人劳务的含义及其范围界定第9-10页
  1. 我国的劳务关系简述第9页
  2. 个人劳务的范围界定第9-10页
 (二) 个人劳务的法律性质第10-13页
  1. 雇佣的法律性质并兼与委托、承揽辨析第10-12页
  2. 本文对个人劳务法律性质的观点第12-13页
二、 个人劳务中提供劳务者致人损害的民事责任第13-22页
 (一) 关于归责原则的不同观点及立法选择分析第13-17页
  1. 雇主责任的理论基础之争第13-14页
  2. 雇主责任采无过错归责原则的合理性分析第14-16页
  3. 关于个人劳务责任归责原则取舍的特殊性分析第16-17页
 (二) 关于责任构成要件的分析第17-18页
  1. 须存在个人劳务关系第17页
  2. 须提供劳务者的行为应当承担侵权责任第17-18页
  3. 须提供劳务者的行为是职务行为第18页
 (三) 关于连带责任与追偿权的争议第18-22页
  1. 个人劳务责任下存在连带责任的可能性分析第18-20页
  2. 个人劳务责任中追偿权的行使方式及其限制分析第20-22页
三、 个人劳务中提供劳务者自身损害的民事责任第22-26页
 (一) 自身损害责任的性质分析第22页
 (二) 自身损害责任的承担第22-26页
  1. 《侵权责任法》对自身损害责任的规定第22-23页
  2. 自身损害责任采过错责任模式的合理性分析第23-24页
  3. 《侵权责任法》中对自身损害责任规定存在的问题第24-25页
  4. 完善自身损害责任的立法建议第25-26页
结语第26-27页
参考文献第27-29页
致谢第29-30页

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