阳光财产保险股份有限公司销售人员管理系统（SMS）的设计与实现
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-23页 |
| ·背景 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文的研究目的和研究内容 | 第14-15页 |
| ·本文的主要技术 | 第15-20页 |
| ·系统技术背景 | 第15-17页 |
| ·涉及的主要技术 | 第17-20页 |
| ·系统特色 | 第20-21页 |
| ·本文的主要工作 | 第21页 |
| ·本文的组织结构 | 第21-23页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第23-38页 |
| ·系统总体分析 | 第23-26页 |
| ·总体业务描述 | 第23-24页 |
| ·总体业务模型 | 第24-25页 |
| ·系统总体业务流程图 | 第25-26页 |
| ·系统的目标和解决的问题 | 第26页 |
| ·员工管理版块 | 第26-29页 |
| ·需求概述 | 第26-27页 |
| ·功能性需求 | 第27-28页 |
| ·非功能性需求 | 第28页 |
| ·员工管理操作流程 | 第28-29页 |
| ·团队管理模块 | 第29-31页 |
| ·需求概述 | 第29页 |
| ·功能性需求 | 第29-30页 |
| ·非功能性需求 | 第30页 |
| ·团队管理操作流程 | 第30-31页 |
| ·薪酬管理模块 | 第31-36页 |
| ·需求概述 | 第31-32页 |
| ·功能性需求 | 第32-35页 |
| ·非功能性需求 | 第35页 |
| ·薪酬管理操作流程 | 第35-36页 |
| ·系统管理模块 | 第36-38页 |
| ·系统管理用例 | 第36页 |
| ·普通用户用例 | 第36-38页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第38-44页 |
| ·系统目标和原则 | 第38页 |
| ·系统的设计目标 | 第38页 |
| ·系统的设计原则 | 第38页 |
| ·系统技术与架构设计 | 第38-41页 |
| ·系统总体结构 | 第38-40页 |
| ·部署架构 | 第40-41页 |
| ·系统功能架构设计 | 第41-43页 |
| ·数据架构 | 第43-44页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第44-62页 |
| ·薪酬总体业务流程 | 第44-45页 |
| ·实现薪酬项可配化 | 第44-45页 |
| ·与系统外统计库对接 | 第45页 |
| ·分流程详细说明 | 第45-52页 |
| ·员工薪资档案初始 | 第45-46页 |
| ·薪酬类别设置 | 第46-47页 |
| ·薪资项目设置 | 第47页 |
| ·薪资项目公式设置 | 第47-49页 |
| ·社保福利导入和薪酬大项导入 | 第49页 |
| ·薪酬计算 | 第49-52页 |
| ·薪酬发放 | 第52页 |
| ·功能类图 | 第52-54页 |
| ·顺序图 | 第54-55页 |
| ·原型界面 | 第55页 |
| ·数据结构 | 第55-62页 |
| 第5章 系统功能实现 | 第62-79页 |
| ·系统的总体实现 | 第62-63页 |
| ·登陆界面及主界面 | 第63-64页 |
| ·薪酬版块实现 | 第64-73页 |
| ·社保福利导入界面实现 | 第64-67页 |
| ·薪酬任务计算及代码实现 | 第67-69页 |
| ·薪酬导入和确认界面实现 | 第69-70页 |
| ·薪酬查询界面实现 | 第70-73页 |
| ·团队管理版块实现 | 第73-75页 |
| ·人员管理版块实现 | 第75-77页 |
| ·系统配置功能实现 | 第77-79页 |
| 第6章 系统测试 | 第79-80页 |
| ·测试方案 | 第79页 |
| ·测试项目 | 第79-80页 |
| 第7章 结论 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第84页 |
