| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| 一、 选题的背景 | 第9-10页 |
| 二、 选题的目的和意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究内容 | 第11-13页 |
| 第三节 文献综述 | 第13-14页 |
| 第四节 研究思路和研究方法 | 第14-16页 |
| 一、 研究思路 | 第15页 |
| 二、 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 事业单位绩效评估概述与理论分析 | 第16-24页 |
| 第一节 事业单位绩效评估的内涵及研究意义 | 第16-21页 |
| 一、 事业单位的概念及特点 | 第16-17页 |
| 二、 事业单位绩效评估的内涵及主要内容 | 第17-21页 |
| 第二节 事业单位绩效评估的理论基础 | 第21-24页 |
| 第三章 国内省级行政学院教学评估现状 | 第24-32页 |
| 第一节 国内省级行政学院教学格局与管理 | 第24-26页 |
| 一、 发展情况及特点 | 第24-25页 |
| 二、 存在的不足 | 第25-26页 |
| 第二节 国内省级行政学院教学评估的现状及特点 | 第26-28页 |
| 一、 开展教学评估的必要性 | 第26-27页 |
| 二、 教学评估的发展现状及特点 | 第27-28页 |
| 第三节 国内省级行政学院教学评估的内容与问题 | 第28-32页 |
| 一、 我国省级行政学院教学评估的内容 | 第28-30页 |
| 二、 我国省级行政学院教学评估的主要问题与反思 | 第30-32页 |
| 第四章 上海行政学院教学支出绩效评估案例分析 | 第32-48页 |
| 第一节 项目基本情况 | 第32-35页 |
| 一、 项目概况 | 第32-33页 |
| 二、 项目绩效目标 | 第33-35页 |
| 第二节 绩效评价工作情况 | 第35-40页 |
| 一、 绩效评价目的 | 第35-36页 |
| 二、 绩效评价设计过程 | 第36页 |
| 三、 绩效评价框架、原则、指标体系 | 第36-40页 |
| 四、 证据收集方法 | 第40页 |
| 五、 绩效评价的实施过程 | 第40页 |
| 第三节 绩效分析 | 第40-48页 |
| 一、 项目前期规划 | 第41-44页 |
| 二、 项目管理 | 第44页 |
| 三、 项目绩效 | 第44-48页 |
| 第五章 上海行政学院教学支出绩效评估的特点及问题 | 第48-54页 |
| 第一节 评价结论 | 第48-49页 |
| 第二节 主要经验和评价特点 | 第49-51页 |
| 第三节 存在的不足与问题 | 第51-53页 |
| 第四节 问题的成因分析 | 第53-54页 |
| 第六章 完善省级行政学院教学支出绩效评估的对策与建议 | 第54-57页 |
| 一、 提高支出项目战略规划和绩效目标制定的水平 | 第54页 |
| 二、 进一步优化和提高教学方式与管理方式 | 第54-55页 |
| 三、 加大对教师的培训和培养的力度 | 第55页 |
| 四、 提高学员评价意见的透明度和反馈度 | 第55-56页 |
| 五、 科学运用绩效评估结果 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第60-62页 |