男护士离职意愿及其影响因素的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 前言 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献回顾 | 第10-15页 |
| ·问题提出 | 第15-16页 |
| 2 研究方法 | 第16-20页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·样本选择 | 第16页 |
| ·研究工具 | 第16-18页 |
| ·资料收集步骤 | 第18-19页 |
| ·质量控制 | 第19页 |
| ·资料分析方法 | 第19-20页 |
| 3 研究结果 | 第20-31页 |
| ·研究对象一般人口学资料 | 第20-22页 |
| ·研究对象离职意愿调查结果 | 第22-23页 |
| ·研究对象护士工作环境和职业承诺调查结果 | 第23页 |
| ·研究对象离职意愿的影响因素分析 | 第23-27页 |
| ·质性研究结果 | 第27-31页 |
| 4 讨论 | 第31-40页 |
| ·研究对象一般人口学特征分析 | 第31页 |
| ·研究对象离职意愿现状分析 | 第31-32页 |
| ·男护士的离职意愿影响因素的分析 | 第32-36页 |
| ·质性研究讨论 | 第36-38页 |
| ·降低男护士离职意愿的建议与对策 | 第38-40页 |
| 5 结论与建议 | 第40-41页 |
| 6 参考文献 | 第41-47页 |
| 7 致谢 | 第47-48页 |
| 8 附录 | 第48-58页 |
| 附录 A | 第48-54页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 B | 第54-58页 |
| 附录 C | 第58页 |
