| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-24页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-14页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·选题意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第14-22页 |
| ·国外研究现状及评述 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状及评述 | 第16-22页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第22-24页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究内容 | 第22-24页 |
| 第二章 技术创新方法基本理论 | 第24-28页 |
| ·技术创新方法概述 | 第24页 |
| ·TRIZ理论方法 | 第24-27页 |
| ·TRIZ的概念 | 第24-25页 |
| ·TRIZ的核心思想 | 第25-26页 |
| ·TRIZ的理论体系 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 国内外TRIZ理论的发展现状与经验启示 | 第28-37页 |
| ·国外TRIZ理论的发展现状 | 第28-30页 |
| ·俄罗斯TRIZ理论的发展现状 | 第28页 |
| ·日本TRIZ理论的发展现状 | 第28-29页 |
| ·美国TRIZ理论的发展现状 | 第29页 |
| ·以色列TRIZ理论的发展现状 | 第29-30页 |
| ·中国TRIZ理论的发展现状 | 第30-34页 |
| ·黑龙江省推广应用TRIZ理论的现状 | 第31-32页 |
| ·四川省推广应用TRIZ理论的现状 | 第32-34页 |
| ·国内外TRIZ理论发展的经验启示 | 第34-36页 |
| ·国外TRIZ理论发展的经验启示 | 第34-35页 |
| ·国内试点省份推广应用TRIZ理论的经验启示 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 安徽省推广应用TRIZ理论SWOT及推广层面分析 | 第37-44页 |
| ·优势与劣势 | 第37-38页 |
| ·优势 | 第37-38页 |
| ·劣势 | 第38页 |
| ·机遇与威胁 | 第38-39页 |
| ·机遇 | 第38-39页 |
| ·威胁 | 第39页 |
| ·SWOT矩阵 | 第39-40页 |
| ·TRIZ理论推广层面研究 | 第40-42页 |
| ·TRIZ理论在企业的推广 | 第40-41页 |
| ·TRIZ理论在高等院校的推广 | 第41-42页 |
| ·TRIZ理论在科研院所的推广 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第五章 安徽省推广应用TRIZ理论的组织架构和推广模式 | 第44-54页 |
| ·战略指导思想、战略目标和设计原则 | 第44-45页 |
| ·战略指导思想 | 第44页 |
| ·战略目标 | 第44页 |
| ·设计原则 | 第44-45页 |
| ·安徽省推广应用TRIZ理论的组织架构 | 第45-47页 |
| ·安徽省推广TRIZ理论的战略阶段及推广模式 | 第47-53页 |
| ·安徽省推广TRIZ理论的战略阶段 | 第47-48页 |
| ·安徽省TRIZ理论的推广应用模式 | 第48-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 安徽省推广应用TRIZ理论的保障措施 | 第54-59页 |
| ·创造良好创新环境 | 第54-56页 |
| ·培养全民创新意识 | 第54-55页 |
| ·改革创新教育机制 | 第55页 |
| ·加大财政科技投入 | 第55页 |
| ·完善政策法规 | 第55-56页 |
| ·建设创新人才队伍 | 第56-57页 |
| ·培养和引进TRIZ人才 | 第56页 |
| ·壮大和优化TRIZ人才队伍 | 第56页 |
| ·建立和完善TRIZ人才评价激励体系 | 第56-57页 |
| ·完善各项服务体系 | 第57-58页 |
| ·完善多元化科技投融资体系 | 第57页 |
| ·发展科技中介服务平台 | 第57页 |
| ·搭建信息服务和资源共享平台 | 第57-58页 |
| ·建立知识产权保护长效机制 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第七章 研究结论及展望 | 第59-61页 |
| ·主要研究结论 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |