| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 一、 引言 | 第7-9页 |
| (一) 选题背景 | 第7页 |
| (二) 选题意义 | 第7页 |
| (三) 文献综述 | 第7-9页 |
| 二、 政府公务员发展的相关理论 | 第9-13页 |
| (一) 公务员的概念 | 第9-10页 |
| (二) 公务员的特点 | 第10-11页 |
| (三) 公务员的地位和作用 | 第11页 |
| (四) 发展公务员制度的意义 | 第11-13页 |
| 三、 越南人力发展的现状 | 第13-19页 |
| (一) 越南人力发展综述 | 第13页 |
| (二) 人力发展现状 | 第13-17页 |
| (三）越南国家管理机构中的地方基层政府地位和作用 | 第17-19页 |
| 四、 国际先进的政府公务员人力资源发展模式借鉴 | 第19-21页 |
| (一) 国际先进的政府公务员人力资源发展模式 | 第19-20页 |
| (二) 发达国家政府公务员人力资源发展模式对我国的启示 | 第20-21页 |
| 五、 基层单位干部与公务员队伍发展策略 | 第21-29页 |
| (一) 基层公务员团队建设与战略 | 第21-22页 |
| (二) 基层公务员建设的方针 | 第22-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
| 后记 | 第31页 |