| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-8页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| (三) 研究方法 | 第9-10页 |
| 一、相关理论 | 第10-18页 |
| (一) 理论基础 | 第10-15页 |
| (二) 文献综述 | 第15-18页 |
| 二、公立医院护士绩效考核实证研究——以山东省禹城市市立医院为例 | 第18-22页 |
| (一) 当前禹城市市立医院护士绩效考核现状 | 第18-19页 |
| (二) 禹城市市立医院护士绩效考核存在的问题 | 第19-22页 |
| 三、公立医院护士绩效考核实证研究—构建绩效指标体系 | 第22-40页 |
| (一)构建绩效考核体系 | 第22-34页 |
| (二) 护士绩效的评价 | 第34-38页 |
| (三) 绩效考评的结果应用 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 作者简介 | 第50页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第50-51页 |