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黑龙江省QK矿产勘查公司发展战略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·研究背景、目的及意义第10-11页
     ·研究背景第10页
     ·研究目的和意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
   ·研究内容和研究方法第13页
     ·研究内容第13页
     ·研究方法第13页
   ·创新之处第13-15页
第2章 QK矿产勘查公司的内部环境分析第15-24页
   ·QK 矿产勘查公司概况第15-16页
     ·背景及现状第15页
     ·公司经营状况第15-16页
   ·组织结构分析第16-17页
   ·人力资源分析第17-21页
     ·具体专业、年龄、学历结构见如下第18页
     ·目前专业技术人才存在的主要问题第18-20页
     ·引进人才存在的问题第20页
     ·培养人才存在的问题第20-21页
   ·公司财务分析第21-23页
     ·总收入情况第21页
     ·总支出情况第21-22页
     ·按各二级单位完成货币工作总量情况来分析第22-23页
   ·本章小结第23-24页
第3章 QK矿产勘查公司的外部环境分析第24-34页
   ·QK 矿产勘查公司的宏观环境分析第24-27页
     ·政治法律环境分第24-25页
     ·经济环境分析第25页
     ·技术环境分析第25-26页
     ·社会文化环境分析第26-27页
   ·行业环境分析第27-31页
     ·地质勘查行业总体状况分析第27-28页
     ·地质勘查行业竞争分析第28-31页
   ·QK 矿产勘查公司 SWOT 综合分析第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第4章 QK矿产勘查公司发展战略制定第34-40页
   ·战略目标及指导思想确立第34-35页
     ·指导思想第34页
     ·战略目标第34-35页
   ·战略制定第35-39页
     ·公司战略第35-36页
     ·经营战略第36-38页
     ·职能战略第38-39页
   ·本章小结第39-40页
第5章 QK矿产勘查公司战略实施与保障第40-47页
   ·战略实施第40-42页
   ·战略实施的保障体系第42-45页
     ·优化组织结构第42-44页
     ·提升人力资源第44页
     ·落实资金保障第44-45页
     ·加强制度建设第45页
     ·培育地勘特色企业文化第45页
   ·本章总结第45-47页
结论第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
个人简历第52页

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