| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·工资决定理论的发展 | 第10-11页 |
| ·关于工业化的探讨 | 第11页 |
| ·工业化进程中的工资水平研究 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-15页 |
| 第2章 关于工资决定的主要理论 | 第15-21页 |
| ·古典政治经济学的工资理论 | 第15-16页 |
| ·生存工资理论 | 第15-16页 |
| ·工资基金理论 | 第16页 |
| ·马克思的工资理论 | 第16-18页 |
| ·工资的本质 | 第16-17页 |
| ·相对过剩人口与资本积累 | 第17页 |
| ·工资与社会再生产的关系 | 第17页 |
| ·工资与剩余价值、利润的关系 | 第17-18页 |
| ·现代经济学的工资理论 | 第18-21页 |
| ·新古典经济学的工资理论 | 第18页 |
| ·现代制度学派工资理论 | 第18-19页 |
| ·凯恩斯的工资理论 | 第19页 |
| ·货币主义的工资理论 | 第19页 |
| ·效率工资模型 | 第19-21页 |
| 第3章 工业化进程中的各国工资水平比较 | 第21-29页 |
| ·工业化及工资水平的概念界定 | 第21-23页 |
| ·工业化的概念 | 第21页 |
| ·工资水平的定义 | 第21-22页 |
| ·工资水平与工业化的关系 | 第22-23页 |
| ·人均GDP达到1000美元左右时的工资水平比较 | 第23-24页 |
| ·人均GDP达到2000美元时的工资水平比较 | 第24-25页 |
| ·影响工资水平的因素分析 | 第25-29页 |
| ·劳动力再生产成本 | 第25-26页 |
| ·技术进步 | 第26-27页 |
| ·政府调控 | 第27-29页 |
| 第4章 现阶段我国工资水平分析 | 第29-41页 |
| ·我国工业化发展的进程分析 | 第29-30页 |
| ·现阶段我国工资水平的主要影响因素 | 第30-32页 |
| ·对我国目前工资水平的高低判断 | 第32-37页 |
| ·工资水平与劳动力价值相比较：偏低 | 第32-34页 |
| ·工资总额与国内生产总值的比较：偏低 | 第34-36页 |
| ·与其他国家劳动力成本相比较：较低 | 第36-37页 |
| ·低工资水平对我国工业化进程的消极影响 | 第37-41页 |
| ·低工资水平对内需的消极影响 | 第37-39页 |
| ·低工资水平对经济的其它消极影响 | 第39-41页 |
| 第5章 解决我国工资水平问题的对策 | 第41-47页 |
| ·提高工资水平需要积极改革工资制度 | 第41-43页 |
| ·以生存需求为底线,建立最低工资制度 | 第41-42页 |
| ·以等价交换为基础,建立市场经济工资制度 | 第42页 |
| ·以促进技术进步为媒介,构建提升工资水平的良性循环机制 | 第42-43页 |
| ·以市场失灵领域为重点,加强政府宏观调控 | 第43页 |
| ·实现工资水平上升应推行积极的、配套的相关政策 | 第43-47页 |
| ·以提高全民素质为根本,建立完善的教育、培训机制 | 第43-44页 |
| ·以社会稳定为前提,建立健全的社会保障制度 | 第44页 |
| ·以劳资对话为职责,建立参与企业决策的工会组织 | 第44-45页 |
| ·以建立完全竞争的劳动力市场为目标,改革户籍制度和就业制度 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 作者简介 | 第53-55页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第55页 |