| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-22页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·研究目的与意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-20页 |
| ·国内研究现状 | 第18-19页 |
| ·研究现状评述 | 第19-20页 |
| ·研究思路与方法 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·论文的创新与不足 | 第21-22页 |
| ·论文的创新 | 第21页 |
| ·论文的不足 | 第21-22页 |
| 第2章 相关概念的界定 | 第22-26页 |
| ·“竞职比选”制度的涵义 | 第22-23页 |
| ·“竞职比选”制度的概念 | 第22页 |
| ·“竞职比选”制度的特点 | 第22-23页 |
| ·其他农村党内民主选举制度的涵义 | 第23-24页 |
| ·“双推制” | 第23页 |
| ·“三荐两考制” | 第23页 |
| ·“两步两轮制” | 第23页 |
| ·“两票制” | 第23-24页 |
| ·“两推一选制” | 第24页 |
| ·“公推直选制” | 第24页 |
| ·“竞职比选”制度与其他农村党内民主选举制度的比较 | 第24-26页 |
| 第3章 牡丹江农村党内“竞职比选”制度的主要内容 | 第26-33页 |
| ·“竞职比选”制度的理论依据 | 第26-27页 |
| ·“竞职比选”是基层组织民主建设发展到一定程度的必然产物 | 第26页 |
| ·“竞职比选”是基层组织建设适应新形势新任务的必然选择 | 第26-27页 |
| ·“竞职比选”是基层组织建设对选才标准和方法的必然要求 | 第27页 |
| ·“竞职比选”制度的现实意义 | 第27-29页 |
| ·“竞职比选”是保障人民民主权利的现实需要 | 第27-28页 |
| ·“竞职比选”是增强党的群众基础的现实需要 | 第28-29页 |
| ·“竞职比选”是巩固党的执政地位的现实需要 | 第29页 |
| ·“竞职比选”是坚持党管干部和群众公认原则的现实需要 | 第29页 |
| ·牡丹江农村党内“竞职比选”制度的操作程序 | 第29-33页 |
| ·调查准备 | 第30页 |
| ·公开报名 | 第30-31页 |
| ·民主推荐 | 第31页 |
| ·组织考察 | 第31页 |
| ·竞职演讲 | 第31-32页 |
| ·差额直选 | 第32页 |
| ·目标管理 | 第32页 |
| ·材料归档 | 第32-33页 |
| 第4章 牡丹江农村党内“竞职比选”制度的实践 | 第33-44页 |
| ·牡丹江农村党内“竞职比选”的实际效果 | 第33-38页 |
| ·进一步拓宽选才视野，优化农村党组织班子结构 | 第33-35页 |
| ·进一步扩大基层民主，激发党员和群众的参与热情 | 第35-36页 |
| ·进一步增强良性竞争，促进优秀人才的脱颖而出 | 第36-37页 |
| ·进一步加强选后管理，调动基层干部的创业活力 | 第37-38页 |
| ·牡丹江农村党组织班子实行“竞职比选”制度实例 | 第38-44页 |
| ·海林市村级党组织班子“竞职比选”的实例 | 第38-40页 |
| ·宁安市村级党组织班子“竞职比选”的实例 | 第40-44页 |
| 第5章 牡丹江农村党内“竞职比选”制度存在的主要问题 | 第44-51页 |
| ·牡丹江市农村党内“竞职比选”选举制度存在的主要问题 | 第44-47页 |
| ·农村党员民主选举意愿体现不够充分 | 第44页 |
| ·农村选贤任能范围不够宽泛 | 第44-45页 |
| ·农村选举缺乏竞争活力 | 第45-46页 |
| ·农村选举环境不够宽松 | 第46页 |
| ·农村选举工作运行不尽规范 | 第46-47页 |
| ·牡丹江市农村党内“竞职比选”选举制度存在问题的成因分析 | 第47-51页 |
| ·中国传统观念及封建残余思想影响深重 | 第47-48页 |
| ·部分党员党内民主意识淡薄 | 第48-49页 |
| ·党内民主选举制度规范性不够强 | 第49页 |
| ·基层党内民主监督力度不够 | 第49-51页 |
| 第6章 牡丹江农村党内“竞职比选”制度改革的建议 | 第51-57页 |
| ·实行目标考评制度，加强选后管理监督 | 第51-52页 |
| ·制定任期目标 | 第51页 |
| ·签定目标责任书 | 第51-52页 |
| ·考核奖惩 | 第52页 |
| ·完善党内各项制度，充分保障民主权利 | 第52-53页 |
| ·完善党的选举制度 | 第52页 |
| ·完善党的会议制度 | 第52-53页 |
| ·完善党员参与制度 | 第53页 |
| ·完善党的工作制度 | 第53页 |
| ·建立责任保障体系，保证选举科学规范 | 第53-55页 |
| ·建立保障民主责任体系 | 第53-54页 |
| ·建立委托投票责任体系 | 第54页 |
| ·建立监督执法责任体系 | 第54-55页 |
| ·加强教育体系建设，着力提高党员素质 | 第55-57页 |
| ·创造办学条件 | 第55页 |
| ·精选培训内容 | 第55页 |
| ·创新培训形式 | 第55-56页 |
| ·健全管学机制 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
