| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-12页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第12-15页 |
| ·研究对象与样本量 | 第12页 |
| ·调查对象与选择 | 第12页 |
| ·样本量计算 | 第12页 |
| ·调查方法 | 第12-13页 |
| ·调查问卷内容 | 第13-14页 |
| ·医务人员的身心基本情况调查表 | 第13页 |
| ·心理评定量表 | 第13-14页 |
| ·质量控制 | 第14页 |
| ·统计学分析方法 | 第14-15页 |
| 第三章 结果 | 第15-38页 |
| ·一般情况 | 第15-17页 |
| ·医务人员职业环境基本情况 | 第17-19页 |
| ·医院工作者的身心健康症状自评 | 第19-21页 |
| ·17170名医务人员焦虑和抑郁总体检出率 | 第21页 |
| ·不同科室医务人员焦虑、抑郁检出率 | 第21-22页 |
| ·不同级别医院工作人员焦虑、抑郁检出率 | 第22-23页 |
| ·医务人员社会支持得分与焦虑和抑郁检出率之间的关系 | 第23页 |
| ·医务人员焦虑影响因素分析 | 第23-30页 |
| ·不同社会人口学特征医务人员焦虑检出率的比较 | 第23-25页 |
| ·工作相关因素与焦虑的关系 | 第25-27页 |
| ·焦虑影响因素的多因素分析 | 第27-30页 |
| ·医务人员抑郁影响因素分析 | 第30-38页 |
| ·不同社会人口学特征医务人员抑郁检出率的比较 | 第30-32页 |
| ·工作相关因素与抑郁的关系 | 第32-34页 |
| ·抑郁影响因素的多因素分析 | 第34-38页 |
| 第四章 讨论 | 第38-46页 |
| ·医务人员身心健康状况 | 第38-41页 |
| ·身心健康状况自评 | 第38页 |
| ·职业环境满意度和工作倦怠 | 第38-39页 |
| ·医务人员焦虑和抑郁检出率 | 第39-41页 |
| ·医务人员焦虑和抑郁的影响因素 | 第41-45页 |
| ·职业 | 第41-42页 |
| ·工作负荷 | 第42页 |
| ·工作环境 | 第42-43页 |
| ·职业前途 | 第43-44页 |
| ·人际关系和组织支持 | 第44页 |
| ·应对方式 | 第44-45页 |
| ·社会支持 | 第45页 |
| ·本研究的不足 | 第45-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-58页 |
| 综述 | 第58-75页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读硕士学位期间主要的研究成果 | 第76页 |