| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-9页 |
| 第一章 服务期制度概述 | 第9-11页 |
| 第一节 服务期的涵义 | 第9-10页 |
| 第二节 服务期制度的法律作用 | 第10-11页 |
| 一、 劳资关系的发展需要服务期 | 第10页 |
| 二、 建设稳定和谐的劳资关系需要服务期 | 第10-11页 |
| 第二章 服务期期限的理论分析 | 第11-18页 |
| 第一节 服务期期限与劳动合同期限比较分析 | 第11-14页 |
| 一、 服务期期限与劳动合同期限内涵的区别与联系 | 第11-12页 |
| 二、 服务期期限与劳动合同期限的关系及冲突处理角度分析 | 第12-14页 |
| 第二节 服务期期限与竞业禁止期限的比较分析 | 第14-15页 |
| 一、 服务期期限与竞业禁止期限的共同点 | 第14页 |
| 二﹑服务期期限与竞业禁止期限的区别点 | 第14-15页 |
| 第三节 服务期期限与试用期期限的区别及冲突处理角度分析 | 第15-16页 |
| 一、 服务期期限与试用期期限的区别点 | 第15页 |
| 二、 服务期期限与试用期期限重叠时处理角度分析 | 第15-16页 |
| 第四节 我国台湾地区与德国服务期期限相关理论介绍与评析 | 第16-18页 |
| 一、 大陆的服务期期限与台湾地区服务年限的比较分析 | 第16-17页 |
| 二、 德国服务期期限长短约定的依据 | 第17-18页 |
| 第三章 服务期期限的制度缺陷 | 第18-25页 |
| 第一节 服务期期限设置标准立法规制模糊 | 第18-19页 |
| 第二节 设置服务期期限的前提条件概念笼统﹑范围狭窄 | 第19-22页 |
| 第三节 服务期期限约定条款的形式未规范 | 第22页 |
| 第四节 服务期期限约定条款双方权利义务设置不对称 | 第22-23页 |
| 第五节 违约金责任模式设置失衡阻碍服务期约定初衷实现 | 第23-25页 |
| 第四章 约定期限须考量问题的法定制度设计的思考 | 第25-33页 |
| 第一节 服务期期限长度的设计方案 | 第25-26页 |
| 第二节 服务期期限适用前提条件的重构建议 | 第26-29页 |
| 第三节 明确服务期期限约定的条款形式 | 第29-30页 |
| 第四节 完善服务期期限约定的权利义务安排 | 第30-31页 |
| 第五节 违约金责任的再构建 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第36-37页 |
