| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-46页 |
| ·研究背景与问题提出、研究目的及现实意义 | 第17-20页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第17-19页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·本文研究的现实意义 | 第19-20页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第20-38页 |
| ·关于政府绩效评价的研究 | 第20-28页 |
| ·关于政府领导绩效评价的研究 | 第28-36页 |
| ·研究现状评述 | 第36-38页 |
| ·政府领导绩效评价的技术支撑 | 第38-41页 |
| ·一种有力的分析工具——定性模拟技术 | 第38页 |
| ·一种科学的评价理论——管理有效性 | 第38-39页 |
| ·一种可行的评价方法——数据包络分析 | 第39-41页 |
| ·本文的研究内容、研究方法及研究框架 | 第41-46页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第41-43页 |
| ·本文的研究方法及技术路线 | 第43-44页 |
| ·本文的总体研究框架 | 第44-46页 |
| 第2章 政府领导绩效评价的定性模拟分析 | 第46-63页 |
| ·相关概念的界定 | 第46-48页 |
| ·领导 | 第46-47页 |
| ·领导绩效和政府领导绩效 | 第47-48页 |
| ·政府绩效评价和政府领导绩效评价 | 第48页 |
| ·政府领导绩效评价的结构模型分析 | 第48-51页 |
| ·政府领导绩效评价的目标维度 | 第48-49页 |
| ·组织绩效影响理论 | 第49-50页 |
| ·政府领导绩效评价的结构模型 | 第50-51页 |
| ·政府领导绩效评价因素的知识表述 | 第51-52页 |
| ·成本子模块 | 第51页 |
| ·产出子模块 | 第51-52页 |
| ·评价子模块 | 第52页 |
| ·行为子模块 | 第52页 |
| ·社会子模块 | 第52页 |
| ·定性推理方法 | 第52-55页 |
| ·政府领导绩效评价的定性模拟过程及结果分析 | 第55-62页 |
| ·高成本，高产出 | 第57-58页 |
| ·高成本，低产出 | 第58-59页 |
| ·低成本，高产出 | 第59-60页 |
| ·低成本，低产出 | 第60-61页 |
| ·定性模拟结果的比较分析 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第3章 政府领导绩效评价的定量因素分析 | 第63-75页 |
| ·前提假设和关键指标描述 | 第63-64页 |
| ·边际分析模型 | 第64-67页 |
| ·政府绩效模型 | 第64-66页 |
| ·将成本绩效分解后的一个政府绩效扩展模型 | 第66-67页 |
| ·最优控制模型 | 第67-74页 |
| ·领导绩效模型 | 第67-71页 |
| ·将成本绩效分解后的一个领导绩效扩展模型 | 第71-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第4章 政府领导绩效的相对贡献度评价模型研究 | 第75-84页 |
| ·政府领导绩效与组织绩效的关系 | 第75页 |
| ·领导主体相对贡献度的效度差异评价模型 | 第75-78页 |
| ·领导主体相对贡献度的界定 | 第75-76页 |
| ·前提假设和关键指标描述 | 第76-77页 |
| ·效度差异评价模型 | 第77-78页 |
| ·效度差异评价模型的应用及检验 | 第78-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第5章 政府领导绩效的相对进步效度评价模型研究 | 第84-95页 |
| ·政府领导者行为绩效评价的主导思想 | 第84-85页 |
| ·三次相对评价模型 | 第85-89页 |
| ·前提假设和关键指标描述 | 第85页 |
| ·测算t 期的二次相对评价值 | 第85-87页 |
| ·测算t+1 期的二次相对评价值 | 第87页 |
| ·测算t+1 期的相对差异指数——三次相对评价值 | 第87-88页 |
| ·测算行为绩效的相对进步效度 | 第88-89页 |
| ·三次相对评价模型的应用及检验 | 第89-94页 |
| ·测算2003-2004 年度、2004-2005 年度的二次相对评价值 | 第90-92页 |
| ·测算2004-2005 年度的相对差异指数——三次相对评价值 | 第92-93页 |
| ·测算2003-2005 年度的相对进步效度 | 第93-94页 |
| ·本章小结 | 第94-95页 |
| 第6章 政府领导绩效的科学发展指数评价模型研究 | 第95-110页 |
| ·科学发展观与政府领导绩效评价 | 第95-97页 |
| ·科学发展指数评价模型 | 第97-100页 |
| ·前提假设和关键指标描述 | 第97-98页 |
| ·测算评价单元的指数状态 | 第98页 |
| ·测算相对贡献度和相对行为效度 | 第98页 |
| ·测算综合效率指数和综合潜力指数 | 第98-100页 |
| ·测算科学发展指数 | 第100页 |
| ·成本—效益评价模型的应用及检验 | 第100-109页 |
| ·测算综合效率指数 | 第100-102页 |
| ·测算综合潜力指数 | 第102-107页 |
| ·测算科学发展指数 | 第107-109页 |
| ·本章小结 | 第109-110页 |
| 第7章 关于领导成本、领导效益问题的进一步研究 | 第110-130页 |
| ·关于领导成本的“优化机制”分析 | 第111-120页 |
| ·领导成本的优化原则 | 第111-113页 |
| ·领导成本的优化方法——贡献分析法 | 第113-120页 |
| ·关于领导效益的“后馈效应”分析 | 第120-129页 |
| ·领导效益的后馈方式 | 第120页 |
| ·领导效益的后馈效果分析——效率分析法 | 第120-129页 |
| ·本章小结 | 第129-130页 |
| 结论 | 第130-132页 |
| 参考文献 | 第132-143页 |
| 附录 | 第143-175页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第175-179页 |
| 致谢 | 第179-180页 |
| 个人简历 | 第180页 |